Công việc và sự nghiệp 2024, Tháng mười một

Bạn bè trên mạng xã hội không phải lúc nào cũng là bạn thực sự của người dùng, nhưng hầu hết mọi người đều cố gắng duy trì ít nhất một số không gian cá nhân ngay cả trong thế giới ảo. Việc kết bạn với các sếp trên mạng xã hội có đáng hay không thì mỗi người tự quyết định, nhưng tốt hơn hết bạn nên cân nhắc kỹ ưu nhược điểm trước khi lựa chọn

Mang thai chắc chắn là một sự kiện đáng vui mừng, nhưng đối với một phụ nữ đang làm việc trong một công việc đòi hỏi nhiều khó khăn, đó là câu hỏi làm thế nào để thông báo cho cấp quản lý và đồng nghiệp. Mang thai, sinh nở và chăm sóc đứa trẻ mới sinh của một người phụ nữ mất gần ba năm rưỡi, tốt nhất là một năm rưỡi, vì vậy việc để cô ấy trong một thời gian như vậy tất nhiên sẽ ảnh hưởng đến sự tham gia của cô ấy vào cuộc sống kinh doanh của doanh nghiệp của cô ấy

Cuộc khủng hoảng tài chính đòi hỏi phải tối ưu hóa chi phí lao động. Nhưng không thể chỉ đơn giản là hạ lương mà không có sự đồng ý của nhân viên trong công ty. Những hành động như vậy của người sử dụng lao động bị nghiêm cấm theo luật lao động và có thể bị thách thức trước tòa

Bộ luật Lao động của Liên bang Nga cung cấp một danh sách đầy đủ các tài liệu cần thiết để đăng ký quan hệ lao động. Một mối quan hệ lao động được chính thức hóa hợp lệ là sự đảm bảo của người sử dụng lao động trong mối quan hệ với người lao động

Trong thời gian thử việc, người lao động và người sử dụng lao động xem xét lẫn nhau và đánh giá lẫn nhau về triển vọng hợp tác chung. Đồng thời, đối tượng thường xuyên ở trong tình thế bất lợi, phạm nhiều sai lầm dẫn đến bị từ chối việc làm

Chức năng chính của thỏa ước tập thể được ký kết giữa người sử dụng lao động và tập thể người lao động của doanh nghiệp là thực hiện hành vi quy phạm này các quyền lao động và xã hội của người lao động. Để tránh vi phạm hợp đồng lao động, cần phải soạn thảo hợp đồng lao động sao cho các nghĩa vụ mà ban lãnh đạo và nhóm đảm nhận là khả thi và tuân thủ các quy định của pháp luật lao động

Ngày lễ quy định thời gian nghỉ ngơi bắt buộc cho tất cả nhân viên của một sự kiện, nhưng trong một số tình huống trong thời gian này, bạn vẫn phải đi làm. Trong trường hợp này, việc thanh toán cho những ngày nghỉ được thực hiện trong những điều kiện đặc biệt

Tại mỗi doanh nghiệp, bộ phận nhân sự tuyển dụng lao động theo luật lao động. Để làm được điều này, người lao động phải nộp đơn xin việc, giám đốc lập đơn đặt hàng và cán bộ nhân sự ký hợp đồng lao động với chuyên viên và ghi vào sổ công việc của anh ta cho một vị trí nhất định

Thông thường, một nhân viên đã đi nghỉ phép, muốn nghỉ việc trước thời hạn. Để làm được điều này, anh ta cần viết bản tường trình và được sự đồng ý của người quản lý. Trong một số trường hợp, người quản lý có quyền từ chối công việc sớm. Và đối với một số loại nhân viên, luật hiện hành nghiêm cấm việc làm gián đoạn kỳ nghỉ

Người lao động làm việc trong điều kiện khó khăn do hoàn cảnh nhất định có quyền được nghỉ thêm. Đặc biệt, pháp luật lao động trao quyền đó cho những người lao động có điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm, làm việc không thường xuyên và một số người khác

Mối quan hệ với sếp là một trong những vấn đề chính đối với những người làm việc văn phòng hoặc sản xuất. Ngay cả một công việc thú vị và một mức lương hậu hĩnh cũng không còn hài lòng nếu bạn đi đến kết luận rằng sếp của bạn là một tên bạo chúa ngu ngốc bất tài, kẻ liên tục tìm lỗi với bạn

Tiền lương được trả liên tục cho từng nhân viên của công ty làm việc theo hợp đồng lao động. Tuy nhiên, một số nhà tuyển dụng không trả lương đúng hạn có thể do nhiều nguyên nhân khác nhau. Đặc điểm của bảng lương Các thủ tục để tính và trả lương được thiết lập bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga

Tình huống người lao động thể hiện mong muốn được làm việc chăm chỉ, đã được nghỉ ốm để mang thai và sinh con (sau đây gọi là nghỉ ốm) hoặc vẫn đang trong thời gian nghỉ dưỡng sức không thể gọi là kinh điển. Tuy nhiên, nó vẫn xảy ra. Người sử dụng lao động phải hành động như thế nào trong trường hợp này?

Một tình huống không may bị ốm trong một kỳ nghỉ được chờ đợi từ lâu. Trong trường hợp này, bạn cần biết một số sắc thái về thủ tục gia hạn và đăng ký nghỉ ốm chính xác tại một cơ sở y tế. Cần thiết - nghỉ ốm; - đơn xin hoãn kỳ nghỉ

Mỗi chủ sở hữu đều cố gắng đảm bảo rằng đội ngũ quản lý của công ty hoạt động hiệu quả. Với sự gia tăng cấp độ quản lý trong một tổ chức, các yêu cầu về phẩm chất của một nhà lãnh đạo cũng thay đổi. Một nhà quản lý hiện đại nên biết và có thể làm gì?

Thủ tục thuê giám đốc tuân theo luật lao động, nhưng khác với thủ tục đăng ký của một nhân viên bình thường. Người đứng đầu công ty chịu trách nhiệm chung về toàn bộ công ty. Ngoài việc lập đơn hàng, ghi sổ công việc, bạn phải điền vào biểu mẫu p14001

Mỗi người trong chúng ta đều muốn có một mức lương cao hơn những gì chúng ta đang nhận được bây giờ. Có vẻ như bạn là một nhân viên giỏi và đã vượt qua vài dự án thành công, hơn nữa bạn còn mang lại lợi nhuận cho công ty nhiều hơn những nhân viên khác cùng cấp, nhưng bạn không vội tăng lương cho mình … Làm sao bạn có thể yêu cầu một lương cao hơn và đồng thời không làm hỏng quan hệ với ban lãnh đạo?

Đặc điểm của một nhân viên và nhiều khuyến nghị khác nhau gửi đến anh ta là những tài liệu rất phổ biến được ban lãnh đạo công ty soạn thảo. Thông thường, họ được yêu cầu khi tuyển dụng một nhân viên cho một công việc khác để xác nhận kỹ năng và phẩm chất cá nhân của anh ta

Tổng giám đốc doanh nghiệp được thuê hầu như giống như mọi nhân viên bình thường khác. Tuy nhiên, vẫn có sự khác biệt trong quá trình này khi điền vào các tài liệu được pháp luật cung cấp. Hướng dẫn Bước 1 Việc bổ nhiệm giám đốc vào chức vụ được thực hiện bởi hội đồng thành phần của tổ chức, trong đó đưa ra lệnh thay đổi quan chức tối cao

Một số hoạt động hoặc điều kiện mà chúng được thực hiện có hại hoặc nguy hiểm cho sức khỏe con người. Trong trường hợp này, những năm làm việc trong những điều kiện này được gọi là "kinh nghiệm nóng". Nó bao hàm một số lợi ích nhất định, cụ thể là nghỉ hưu sớm

Theo thống kê, 30% người trong độ tuổi nghỉ hưu vẫn tiếp tục làm việc và sẽ không rời bỏ nơi làm việc. Theo quy định của Bộ luật Lao động, người hưởng lương hưu là người lao động và các điều khoản chấm dứt hợp đồng lao động không khác gì các tiêu chuẩn thường được pháp luật chấp nhận

Giao tiếp với người sử dụng lao động là một phần tất yếu của quan hệ lao động, mà hầu hết mọi người đều cống hiến phần lớn cuộc sống của họ. Mỗi công việc có những thứ tự riêng, nhưng một số khuyến nghị chung có thể được phân biệt trên cơ sở đó là cách tối ưu để xây dựng sự tương tác với chủ doanh nghiệp hoặc người thứ nhất khác của công ty và đại diện của người sử dụng lao động có cấp bậc thấp hơn

Để sắp xếp hợp lý công việc của bộ phận và xác định lĩnh vực phụ trách cho từng nhân viên, bạn cần xây dựng bản mô tả công việc cho từng nơi làm việc. Đây là một loại tiêu chuẩn của bộ phận, đối với việc không tuân thủ các yêu cầu mà một nhân viên có thể bị kỷ luật hoặc thậm chí bị sa thải

Bộ luật Lao động của Liên bang Nga quy định việc trả lương cho mỗi nhân viên của công ty trong trường hợp cắt giảm nhân viên. Nó được trả dưới dạng thu nhập trung bình hàng tháng trong vài ngày trước khi bị sa thải. Hướng dẫn Bước 1 Tính số tiền trợ cấp giảm bằng cách tính thu nhập trung bình hàng tháng của bạn

Khi bạn làm việc, ngay cả khi bạn là một nhà quản lý, bạn có một ông chủ. Vì bạn dành nhiều thời gian cho công việc, nên đây là người mà bạn không muốn gặp, và người đó phụ thuộc rất nhiều, cụ thể là tiền lương của bạn. Các cuộc thăm dò trên mạng xã hội cho thấy chỉ 1% và 4% người được hỏi có cảm giác cực đoan với sếp - yêu và ghét

Thông thường, một nhân viên muốn chính thức hóa một công việc bán thời gian bên ngoài phù hợp với luật lao động, tức là ghi vào sổ làm việc về vị trí này. Để làm điều này, anh ta nên nộp các tài liệu hỗ trợ cho nhà tuyển dụng cho công việc chính của anh ta, viết một bản tường trình

Nghi thức kinh doanh là một điều tế nhị. Sẽ mất hơn một năm để hiểu tất cả các sắc thái của nó. Và ban lãnh đạo thường lợi dụng việc nhân viên không thể lập luận một cách hợp lý câu trả lời hoặc từ chối của mình, và buộc anh ta phải chấp nhận những điều kiện làm việc không thuận lợi cho mình

Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, theo đó người sử dụng lao động tạo nơi làm việc cho người lao động để người lao động thực hiện chức năng lao động (phù hợp với tiêu chuẩn bảo hộ lao động, thoả ước lao động tập thể) và bảo đảm một mức tiền lương nhất định

Cấp dưới thường tháp tùng cấp trên đi công tác. Và đối với nhiều người, rất khó để quyết định cách cư xử với cấp quản lý để không vượt qua ranh giới của các mối quan hệ kinh doanh. Bất chấp tình huống bất thường, các quy tắc cơ bản của giao tiếp kinh doanh vẫn được giữ nguyên và không cho phép sự phù phiếm hoặc lỏng lẻo quá mức

Một bảng câu hỏi không chỉ là hình thức mà nó tạo nên ấn tượng về một người, thường là ấn tượng đầu tiên, và nó được ghi nhớ rất lâu. Bảng câu hỏi có thể cho biết rất nhiều điều về bạn, không chỉ với tư cách là một chuyên gia, mà còn là một con người

Một số người đã nắm giữ các vị trí lãnh đạo, những người khác mơ ước được đảm nhận vị trí đó trong tương lai, nhưng cả hai đều tự đặt ra câu hỏi: một nhà quản lý hiện đại phải như thế nào? Ngay cả đối với các chuyên gia bình thường, chủ đề này khá phổ biến, bởi vì quản lý không chỉ đóng một vai trò quan trọng trong sự phát triển và hoạt động của một tổ chức mà còn liên quan đến cá nhân mỗi nhân viên

Nếu một mối nghi ngờ len lỏi trong tâm hồn bạn rằng công việc của bạn được trả thấp hơn nhiều so với công việc của đồng nghiệp, đừng vội đến văn phòng của nhà tuyển dụng để yêu cầu tăng lương. Để bắt đầu, bạn nên nghiên cứu tình huống một cách chi tiết và hiểu liệu bạn có thực sự bị đánh giá thấp hay không

Bản mô tả công việc có nghĩa là một tài liệu quy định tất cả các nhiệm vụ, cũng như quyền sản xuất của người lao động. Nó được phát triển bởi chính người đứng đầu một bộ phận hoặc tổ chức. Hướng dẫn Bước 1 Nhập "Mô tả Công việc cho Kế toán"

Pháp luật lao động cho phép người lao động kéo dài thời gian nghỉ phép nếu người đó có giấy chứng nhận mất khả năng lao động. Việc kéo dài thời gian nghỉ hàng năm có hưởng lương được thực hiện đối với số ngày quy định trong thời gian nghỉ ốm đau của người lao động

Sự vắng mặt của một nhân viên tại nơi làm việc hoàn toàn không liên quan đến thái độ không công bằng của anh ta đối với nhiệm vụ của mình. Thông thường, việc nghỉ học có thể được giải thích bởi những lý do thực sự khách quan. Vì vậy, ví dụ, khi tuyển dụng, người sử dụng lao động miễn nhiệm cho nhân viên của mình bằng tất cả các quy định địa phương xác định quy trình làm việc, bao gồm lịch làm việc, đơn đặt hàng làm việc vào cuối tuần hoặc ngày lễ

Luôn có nguy cơ mất việc. Trong trường hợp này, bạn không nên bỏ qua các dịch vụ của trung tâm việc làm. Quỹ Việc làm được thiết kế để giúp các nhân viên cũ tìm một công việc mới hoặc bắt đầu một công việc kinh doanh mới. Một vai trò quan trọng được đóng bởi khả năng đào tạo lại miễn phí thông qua trung tâm việc làm để có được công việc mơ ước của bạn

Thời gian thử việc là khoảng thời gian làm việc, giúp đánh giá mức độ đáp ứng nhiệm vụ của nhân viên mới. Các điều kiện cho việc này ban đầu phải được ghi rõ trong hợp đồng lao động. Kiểm soát Theo quy định tại Điều 70 Bộ luật Lao động, thời hạn này được xác lập bằng thỏa thuận lao động

Để mất việc ở tuổi 50, bạn phải làm việc rất vất vả. Nhưng nếu điều kiện ở công việc trước đây không cho phép bạn dành sức lực, sức lực và thời gian cho nó thì ở tuổi này bạn khó tìm được việc mới nhưng hoàn toàn có thể xảy ra. Băn khoăn khi tìm kiếm một công việc mới

Tìm việc cũng là một công việc, và không hề dễ dàng chút nào. Và tất cả đều công bằng trong việc tìm kiếm cô ấy. Bạn có thể thông qua bạn bè, cơ quan tuyển dụng, đăng sơ yếu lý lịch của mình trên Internet và gửi qua e-mail. Có một cách khác, đã được chứng minh là khá tốt, - gửi một quảng cáo

Nhà nước hỗ trợ cho công dân thất nghiệp tạm thời. Một trong những cách này là theo dõi họ và tìm một nơi làm việc phù hợp. Những vấn đề này được giải quyết bởi sàn giao dịch việc làm hoặc trung tâm việc làm (CPC). Đây là một tổ chức phi lợi nhuận cung cấp hỗ trợ xã hội cho những người bị mất việc làm