Bạn bè trên mạng xã hội không phải lúc nào cũng là bạn thực sự của người dùng, nhưng hầu hết mọi người đều cố gắng duy trì ít nhất một số không gian cá nhân ngay cả trong thế giới ảo. Việc kết bạn với các sếp trên mạng xã hội có đáng hay không thì mỗi người tự quyết định, nhưng tốt hơn hết bạn nên cân nhắc kỹ ưu nhược điểm trước khi lựa chọn.
Một số người coi tình bạn ảo với sếp của họ tương tự như yêu cầu kết bạn từ cha mẹ. Cha mẹ có cần biết về từng bước của con mình được đưa lên mạng không? Với người quản lý cũng vậy: không phải ai cũng thích thú khi biết về cuộc sống về đêm náo nhiệt của một luật sư đầy triển vọng hay sở thích đánh bạc của một kế toán viên.
Các vấn đề có thể xảy ra
Hành vi của mọi người trong cuộc sống bên ngoài không gian làm việc luôn có phần khác biệt so với nơi làm việc. Mọi người trên mạng xã hội thường đăng thông tin dành cho bạn bè thân thiết và người quen. Những người lạ sẽ không quan tâm chính xác những gì được đăng trên trang của bạn, và những người quen biết giữ mối quan hệ chính thức với họ hầu như không muốn tiết lộ toàn bộ cuộc sống của họ mà không cần chỉnh sửa. Nó giống như cho giáo viên của bạn thấy bạn ngủ gật trong bài giảng hoặc có một khoảng thời gian bận rộn thay vì chuẩn bị cho một buổi học. Tại sao thêm sếp của bạn làm bạn không phải là một ý kiến hay?
- Ai ở nơi làm việc không kiểm tra tin nhắn trên mạng xã hội ít nhất một vài lần? Và ở đây bạn có thể dễ dàng bị bắt. Nếu sếp của bạn cũng không bận lắm, ông ấy có thể dễ dàng nhận ra rằng bạn đang trực tuyến hoặc đã online cách đây một thời gian. Về mặt này, mạng xã hội vẫn là một phương tiện gián điệp.
-
Bằng cách tích cực viết blog hoặc thêm các phóng sự ảnh về mỗi sự kiện được tổ chức, bạn rất dễ làm hỏng ý kiến của bản thân trong mắt người lãnh đạo. Tất nhiên, bạn không thể chê bai ý kiến của người khác, nhưng những quyết định của sếp có thể không ảnh hưởng đến cuộc sống của bạn một cách tốt nhất. Dựa trên lượt thích, trạng thái và video của bạn, anh ấy sẽ dễ dàng hiểu được sở thích của bạn. Thật tốt nếu chúng trùng khớp với lợi ích của người lãnh đạo, nhưng nếu không thì sao? Thậm chí tệ hơn, nếu sở thích của bạn mâu thuẫn với một số nguyên tắc cá nhân của sếp, bạn sẽ không có được bầu không khí lành mạnh trong mối quan hệ của mình.
image - Một số giám đốc điều hành sẽ không chỉ là bạn bè. Bạn có cần sếp của bạn nhận xét về bài viết hoặc hình ảnh của bạn không? Hơn nữa, trong hình thức vui đùa thông thường, như khi giao tiếp với bạn bè, bạn không thể trả lời nhận xét hoặc câu hỏi của anh ấy, vì vậy bạn phải đứng trên lễ đường.
- Sau “tình bạn” với lãnh đạo, bạn chỉ có thể nói tích cực về công việc. Sẽ không còn có thể đùa cợt về chủ đề “ngựa chết vì công việc” nữa, và bạn sẽ phải rất cẩn thận khi nói trên trang của bạn bè về thời hạn hoặc những bế tắc trong công việc.
- Ngay cả khi sếp của bạn không tìm thấy bất kỳ điều gì khiêu khích hoặc mâu thuẫn trên trang của bạn, bạn sẽ không thể kiểm soát hành vi của bạn bè trong không gian ảo. Bất cứ lúc nào, dưới một bức ảnh chế trong chiếc áo khoác và cà vạt, một dòng chú thích hài hước có thể xuất hiện “Bạn đã không làm rách chiếc áo khoác này khi một người say rượu ngã ra khỏi xe?”, Trong trường hợp đó bạn sẽ rất xấu hổ.
Lý do cho "tình bạn"
"Tình bạn" với sếp nên được xem xét từ khía cạnh tích cực, vì những lợi thế trong kinh doanh này cũng có thể được tìm thấy:
-
Bạn có thể tìm hiểu sở thích của sếp, hiểu được anh ta là người như thế nào ngoài công việc. Nhà hàng yêu thích, cuộc sống gia đình, hoạt động giải trí, lựa chọn kỳ nghỉ, v.v. - nhiều sự kiện cuộc đời hiện nay được đưa lên mạng xã hội. Biết một số sở thích của anh ấy và nhận ra rằng anh ấy cũng giống như những người khác, sẽ dễ dàng hơn để xây dựng mối quan hệ bình thường giữa con người với nhà lãnh đạo.
image - Tích cực vào “trang” của sếp có thể nâng tầm vị thế của bạn trong mắt cấp trên. Thích, bình luận, đăng lại, trích dẫn - có rất nhiều lựa chọn về cách chỉ định sự tồn tại của bạn trong cuộc sống ảo của người khác. Tất nhiên, bị gán mác là một kẻ lén lút không phải là điều tuyệt vời, nhưng đôi khi mọi cách đều tốt cho sự phát triển sự nghiệp.
- Trên trang cá nhân của mình, bạn cũng có thể là một người rất đa năng và chuyên nghiệp, yêu công việc của mình. Tham gia các khóa học phát triển bản thân, hoàn thành một dự án thành công, tham gia các khóa đào tạo của công ty vào cuối tuần, tự hào về những giải thưởng và thành tích của bạn - tất cả những điều này xứng đáng trở thành “gương mặt đại diện” của bạn trên mạng xã hội.
Chúng tôi từ chối một cách khôn ngoan
Có những người hoàn toàn không chú ý đến "bạn bè" trong danh sách liên lạc của họ. Đối với họ, một số lượng lớn bạn bè trực tuyến chỉ là một cơ hội để nhanh chóng kết nối với họ và không có gì hơn. Mạng xã hội đang ngày càng trở thành một lĩnh vực hoạt động cho kinh doanh và mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp, nhưng các cá nhân không ngừng sử dụng chúng để trao đổi thư từ cá nhân và duy trì các mối quan hệ thân thiện và gia đình. Làm sao để trở thành "khủng long" như vậy trên mạng xã hội, nếu bỗng dưng sếp vẫn gửi yêu cầu add làm bạn? Có một số tùy chọn:
- Từ chối. Đây là lựa chọn dễ dàng nhất cho những người cởi mở và can đảm, trừ khi họ thực sự có kế hoạch giao tiếp với sếp của mình trên mạng xã hội. Nếu bạn cần một lời giải thích (điều này khó xảy ra), thì bạn cần phải trung thực nhất có thể: bạn cần một không gian cá nhân mà bạn không định trộn lẫn với công việc của mình.
-
Làm lơ. Hãy để ứng dụng treo bao lâu tùy thích, nếu ban quản lý muốn xem bạn là bạn bè. Bạn luôn có thể nói với sếp rằng bạn thực tế không sử dụng mạng xã hội, rằng bạn không thể thêm bất kỳ ai làm bạn từ điện thoại của mình, rằng bạn đã quên tài khoản và mật khẩu của mình, v.v. Đúng, đây là một lời nói dối, nhưng nếu bạn không đủ can đảm để nói ra mọi thứ một cách cởi mở thì hành vi có phần trẻ con này sẽ làm nên chuyện.
image - Đồng ý nhưng hạn chế quyền truy cập. Cài đặt quyền riêng tư trong mạng xã hội cho phép bạn xác định vòng kết nối những người sẽ có quyền truy cập vào các bài đăng hoặc ảnh cá nhân của bạn. Giấu tất cả những gì cần che giấu để không qua mắt sếp và tiếp tục sống ảo phong phú.
Điều đáng chú ý là không phải người quản lý nào cũng tìm cách bổ sung danh sách bạn bè trên mạng xã hội cho cấp dưới, vì vậy bạn không nên lo lắng về điều này ngay cả trước khi nhận việc. Hành vi của con người trong không gian ảo chỉ là việc của anh ta. Không ai có nghĩa vụ phải thanh minh và giải thích cho mình với bất kỳ ai, kể cả với sếp.
