Công việc của một giáo viên đại học hoặc cao đẳng là thường xuyên giao tiếp với những người trẻ tuổi, phát triển bản thân, một vòng kết nối thú vị của những người quen và cơ hội để luôn nhận thức được các sự kiện. Có lẽ vì vậy mà sự quan tâm đến nghề dạy học vẫn cao, dù mức lương khá khiêm tốn.
Cần thiết
- Giáo dục chuyên ngành cao hơn
- Các khóa học bồi dưỡng về sư phạm và tâm lý học
Hướng dẫn
Bước 1
Trước hết, các ứng viên cho vị trí giáo viên cần phải có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành. Nếu bạn hoàn thành tốt khóa học sư phạm trong bằng tốt nghiệp của mình, bạn có thể nhận được việc làm giáo viên tại một trường đại học hoặc cao đẳng ngay sau khi tốt nghiệp. Hơn nữa, do đội ngũ giảng viên còn thiếu. Trong trường hợp tương tự, nếu khóa học về sư phạm không có trong danh sách các ngành đã đọc ở trường đại học, thì nên học các khóa đào tạo nâng cao.
Bước 2
Các vị trí tuyển dụng mới cho giáo viên thường xuyên xuất hiện trên các tờ báo chuyên ngành của các trường đại học, và hầu như tất cả các trường đại học đều cung cấp danh sách các vị trí tuyển dụng trong dịch vụ việc làm của một thành phố hoặc khu vực. Các vị trí tuyển dụng hiện tại cũng có thể được tìm thấy trong bộ phận nhân sự của trường đại học hoặc cao đẳng. Tuy nhiên, không có gì bí mật khi hầu hết các sinh viên sau đại học hoặc sinh viên tốt nghiệp có uy tín đều được mời vào vị trí giáo viên. Tuy nhiên, là một sinh viên mới tốt nghiệp hoặc tốt nghiệp đại học, bạn không nên hy vọng làm giáo viên ngay lập tức - các chuyên gia không có kinh nghiệm giảng dạy thường được bổ nhiệm vào vị trí trợ giảng.
Bước 3
Tất nhiên, kiếm được việc làm giáo viên tại một trường đại học danh tiếng sẽ khó hơn tìm việc làm giáo viên tại một trường cao đẳng hoặc học viện. Tuy nhiên, với sự hiện diện của các mối quan hệ và kết nối chuyên nghiệp được thiết lập tốt, người ta có thể hy vọng vào việc lấp đầy nhanh chóng vị trí còn trống. Thật vậy, bất chấp thuật toán thống nhất để lựa chọn đội ngũ giảng viên của các cơ sở giáo dục đại học và cơ sở giáo dục nghề nghiệp trung cấp, các trưởng phòng, khoa vẫn ưu tiên lựa chọn nhân viên phù hợp với yêu cầu của họ. Do đó, các mối liên hệ chuyên môn vững chắc khi ứng tuyển vào vị trí giảng dạy có thể rất hữu ích.
