Với sự phát triển của quan hệ tư bản chủ nghĩa ở Nga, nhiều người lao động, ngay cả những người có nguồn thu nhập ổn định dưới hình thức tiền lương, đã nảy sinh nỗi sợ mất việc làm. Người ta tin rằng không được từ chối lời mời làm việc, nhưng có những lúc, vì bất cứ lý do gì, bạn cần phải làm điều này. Bạn cũng cần điền chính xác lời từ chối của mình.
Hướng dẫn
Bước 1
Trong trường hợp bạn đang tìm kiếm một công việc mới, đã gửi hồ sơ của mình cho một số nhà tuyển dụng và thậm chí đã tham gia một số cuộc phỏng vấn, nhận được một số lời mời làm việc nhất định, bạn không nên ngại từ chối một trong những nhà tuyển dụng. Đây là kinh doanh như bình thường và kinh doanh như bình thường. Sau cùng, nhà tuyển dụng có quyền từ chối bạn, do đó bạn không bị tước quyền này. Gọi cho những công ty có lời đề nghị mà bạn từ chối vì một lý do nào đó. Cảm ơn họ đã dành thời gian và cho họ biết rằng bạn đã chấp nhận lời đề nghị của công ty khác. Bạn không có nghĩa vụ giải thích lý do tại sao bạn làm điều này và bạn sẽ không bị yêu cầu làm như vậy.
Bước 2
Sẽ khó hơn để từ chối một công việc được đề nghị nếu bạn đăng ký với dịch vụ việc làm với tư cách là người thất nghiệp và đang nhận trợ cấp. Luật giới hạn số lần hủy bỏ do dịch vụ việc làm cung cấp. Sau hai tiền lệ, bạn có thể bị tước bỏ tình trạng thất nghiệp và trợ cấp. Nếu bạn từ chối làm việc trong trường hợp này, bạn có thể tham khảo thực tế là các vị trí tuyển dụng được cung cấp không tương ứng với đào tạo chuyên môn và kinh nghiệm của bạn. Ngoài ra, bạn có thể chọn không tham gia công việc được cung cấp với lý do nó không đáp ứng các điều kiện tồn tại ở công việc cuối cùng của bạn hoặc các hướng dẫn về khoảng cách cho từng khu vực. Đề cập đến những lý do này, bạn không có nguy cơ bị cho nghỉ việc mà không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Bước 3
Bạn có thể nhận được lời đề nghị cho một công việc mới ngay cả khi tổ chức của bạn có kế hoạch cắt giảm, tổ chức lại hoặc có kế hoạch thay đổi hệ thống thù lao, theo quy định, có liên quan đến sự thay đổi đáng kể trong các điều khoản của hợp đồng. Ở đây bạn có quyền từ chối công việc được đề xuất nếu vì lý do nào đó không phù hợp với bạn, chỉ ra những lý do sau - lương thấp hơn, trách nhiệm công việc mới, v.v. 2 tháng và dành cho họ để tìm kiếm một công việc mới.
