Khi thực hiện các hoạt động lao động, một nhân viên bán thời gian có thể được chuyển sang làm việc cố định. Để làm được điều này, không nhất thiết phải viết một lá đơn từ chức và sau đó là chấp nhận. Nó là đủ để vẽ một số tài liệu.
Hướng dẫn
Bước 1
Trước hết, yêu cầu người lao động viết đơn xin chuyển nơi thường trú. Tài liệu này phải được hoàn thành trước khi hợp đồng tạm thời hết hạn. Đơn xin đứng tên người đứng đầu công ty. Nội dung chính nên đọc như sau: "Xin vui lòng chuyển cho tôi một công việc cố định cho một vị trí (cho biết) trong bộ phận (tên) kể từ (ngày)." Cuối tài liệu phải có chữ ký của người nộp đơn và ghi ngày tháng năm của tài liệu.
Bước 2
Trên cơ sở văn bản này, ra lệnh điều động người lao động làm công việc khác (mẫu số T-5). Trong tài liệu này, ghi rõ họ tên của nhân viên, hình thức thuyên chuyển, nơi làm việc trước đây và mới. Trong cột “lý do thuyên chuyển”, chỉ ra rằng nhân viên đang được chuyển từ cơ sở tạm thời sang cơ sở lâu dài. Nhớ ghi rõ số hợp đồng lao động đã ký trước đó, ngày ký và ngày hết hạn. Ký đơn hàng, đưa cho nhân viên ký.
Bước 3
Lập một hợp đồng lao động mới. Cho biết điều kiện làm việc (vị trí, mức lương và các yếu tố khác), quyền lợi của hai bên và trách nhiệm. Chuẩn bị tài liệu thành hai bản (một bản cho người sử dụng lao động, bản thứ hai cho người lao động). Ký tên, đóng dấu của doanh nghiệp, đưa cho người lao động ký.
Bước 4
Điền vào bản mô tả công việc, ghi chú vào thẻ cá nhân của nhân viên. Ghi vào sổ công việc, ghi rõ chức vụ, ngày tháng và số thứ tự. Ra lệnh thay đổi bảng nhân sự, cũng như lịch nghỉ. Thực hiện các thay đổi đối với các tài liệu này.
Bước 5
Bạn cũng có thể đăng ký cho nhân viên một công việc cố định bằng cách chấm dứt hợp đồng tạm thời. Nhưng trong trường hợp này, trải nghiệm của nhân viên sẽ bị gián đoạn. Bạn sẽ phải phát hành một đơn đặt hàng mới, điền vào một thẻ mới, hình thành một trường hợp. Thủ tục này được thực hiện trong trường hợp trước khi hết thời hạn của hợp đồng tạm thời, họ không có thời gian để soạn thảo tất cả các tài liệu cần thiết cho bản dịch.
