Một trong những hình thức quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động là việc làm thêm. Nếu một nhân viên làm việc song song trong một công ty khác, thì anh ta nên được gọi là nhân viên bán thời gian bên ngoài. Việc đăng ký của nó được thực hiện bằng cách viết đơn bởi một chuyên gia, ký kết hợp đồng lao động, lập đơn đặt hàng.
Cần thiết
- - tài liệu nhân viên;
- - tài liệu của doanh nghiệp;
- - con dấu của tổ chức;
- - luật lao động;
- - đơn đặt hàng theo mẫu T-1;
- - đơn xin việc làm;
- - bàn nhân viên;
- - hình thức của một hợp đồng tiêu chuẩn.
Hướng dẫn
Bước 1
Khi xin việc làm thêm bên ngoài, cần phải có đơn. Nó phải được viết trên một biểu mẫu do nhân viên bán hàng soạn thảo. Trong nội dung của đơn, nhân viên nên bày tỏ yêu cầu đồng thời chấp nhận anh ta vào vị trí (tên của nó được nêu rõ). Phải có chữ ký của nhân viên và ngày tháng trên tài liệu. Đơn được giám đốc xác nhận. Nghị quyết bao gồm chữ ký của người quản lý và ngày thuê.
Bước 2
Đối với nhân viên chính, nên ký hợp đồng lao động với nhân viên bán thời gian. Điều kiện của nó phải bao gồm chức vụ, tiền lương, phụ cấp, tiền thưởng phù hợp với các tiêu chuẩn của pháp luật lao động quy định việc thuê người bán thời gian và cũng có các quy tắc để chính thức hóa các quan hệ lao động đó. Theo quy định, mức lương của người làm việc kiêm nhiệm không quá 50% mức lương của ngạch chuyên viên được quy định trong bảng biên chế. Nhưng người sử dụng lao động có quyền quy định mức lương cao hơn, hãy ghi rõ điều này trong hợp đồng. Sẽ đúng nhất nếu trả lương cho công việc bán thời gian phù hợp với số giờ làm việc thực tế. Tiến hành chứng thực văn bản có dấu của công ty, chữ ký của giám đốc và người lao động được tiếp nhận.
Bước 3
Một hợp đồng với một công việc bán thời gian là cần thiết để thiết lập một đơn đặt hàng. Để thực hiện việc này, hãy sử dụng mẫu thống nhất T-1. Tài liệu phải có tên công ty, thành phố nơi đặt công ty, số hiệu, ngày làm việc. Chủ đề của đơn đặt hàng là việc nhận một nhân viên vào vị trí, và trong phần nội dung, ghi dữ liệu cá nhân của chuyên viên, tên chức vụ, phòng ban, mức lương theo hợp đồng đã giao kết với anh ta..
Bước 4
Nhận thẻ cá nhân cho nhân viên. Cho biết dữ liệu cá nhân của nhân viên và các thông tin cần thiết khác (về các hoạt động giáo dục, v.v.). Nếu một chuyên gia muốn ghi vào sổ làm việc về công việc bán thời gian, hãy cung cấp cho anh ta một giấy chứng nhận trên giấy tiêu đề, một bản sao hoặc một bản trích lục từ đơn đặt hàng tuyển dụng vào vị trí đó. Một trong những giấy tờ được liệt kê sẽ là căn cứ để cán bộ nhân sự nơi làm việc chính của người lao động lập biên bản bổ sung vị trí việc làm.
