Giám đốc là người quan trọng nhất trong tổ chức. Vì vậy, việc chúc mừng sinh nhật giám đốc là điều cấp thiết. Điều chính là tiếp cận chính xác lời chúc mừng của sếp, tính đến tính cách của anh ta và các chi tiết cụ thể trong giao tiếp với cấp dưới, nếu không bạn có thể làm hỏng kỳ nghỉ.
Cần thiết
- Bóng bay
- Trang trí thơ chúc mừng
- Kẹo
- Rượu sâm banh
- Quà tặng doanh nghiệp
Hướng dẫn
Bước 1
Giám đốc có thể được chúc mừng cả trực tiếp và vắng mặt. Nếu do nghề nghiệp mà bạn không thường xuyên tiếp xúc với giám đốc, bạn có thể hạn chế để một món quà trên bàn làm việc của ông ấy. Để làm được điều này, bạn cần đến sớm vào ngày sinh nhật của giám đốc, đặt một món quà nhỏ và một tấm bưu thiếp từ bộ phận hoặc từ cá nhân bạn. Một món quà khá phổ biến là một hộp sôcôla chứa đầy rượu đắt tiền. Nếu bạn biết sở thích của sếp trong việc giải trí văn hóa, thì bạn có thể tặng vé vào rạp. Nếu giám đốc có sở thích đặc biệt, bạn có thể tặng phiếu quà tặng cho cửa hàng bán phụ kiện cho sở thích của ông ấy.
Bước 2
Nếu phong cách giao tiếp giữa giám đốc và nhân viên khá dân chủ, bạn có thể tập trung tại phòng làm việc của anh ấy với nhân viên và chúc mừng anh ấy bằng những bài thơ do chính anh ấy sáng tác. Trong lời chúc mừng, bạn có thể sử dụng các cụm từ trang trọng hài hước để giảm bớt bầu không khí trang trọng.
Bước 3
Trong trường hợp quản lý độc đoán trong tổ chức của bạn, giám đốc nên được chúc mừng vào thời điểm được quy định bởi giờ mở cửa bằng một lời chúc mừng chính thức và bắt buộc phải tính đến tuổi đời và truyền thống thành lập của doanh nghiệp. Thông thường, những giám đốc điều hành này thích nhận những món quà trang trọng của doanh nghiệp. Do đó, từ bộ bạn có thể tặng một cây bút, chặn giấy hoặc sổ nhật ký bằng da đắt tiền. Trước khi mua một món quà, hãy chú ý đến nội thất của văn phòng.
