Việc chúc mừng sinh nhật một người trong ngày sinh nhật của họ luôn là điều dễ chịu. Ở nhiều công ty, thông lệ chúc mừng nhân viên vào các ngày lễ. Nếu bạn hiểu rõ về đồng nghiệp của mình, sẽ không khó để đưa ra những gì cần trình bày. Nhưng nếu bạn hoặc anh ấy mới vào công ty, bạn phải cân não.
Hướng dẫn
Bước 1
Một món quà cho đồng nghiệp là một biểu hiện của sự tôn trọng và quan tâm. Mặc dù sinh nhật hoàn toàn không phải là ngày lễ của công ty, món quà nên được duy trì nhưng đồng thời hữu ích và thú vị. Nếu bạn đã làm việc với đồng nghiệp lâu năm và biết về sở thích của anh ấy, hãy tặng anh ấy một điều nhỏ hữu ích để câu cá (nếu anh ta là một ngư dân ham học hỏi), một tập hợp các yếu tố cho mô hình đường sắt (nếu anh ta thích làm mô hình), một chuyến thăm của khách đến câu lạc bộ thể dục có uy tín (nếu anh ta không thể tưởng tượng cuộc sống thiếu thể thao), giấy chứng nhận mua mỹ phẩm (nếu một đồng nghiệp luôn xuất hiện tại nơi làm việc với lớp trang điểm hoàn hảo).
Bước 2
Nếu bạn biết rõ về một đồng nghiệp, nhưng đồng thời không thường xuyên gặp gỡ trong các vấn đề công việc, thì một lời chúc mừng sinh nhật là thể hiện sự quan tâm không liên quan gì đến mối quan hệ thân thiết. Một món quà tốt cho một đồng nghiệp như vậy sẽ là một doanh nghiệp. phụ kiện - một cây bút thoải mái, một cuốn sổ hay nhật ký - trong một từ, một thứ gì đó sẽ hữu ích trong công việc.
Bước 3
Nếu bạn có một mối quan hệ tốt với một đồng nghiệp, bạn giao tiếp chặt chẽ với nhau về các vấn đề công việc, nhưng bạn chưa biết đủ về sở thích của anh ấy, hãy đưa ra một cái gì đó mà bạn chắc chắn sẽ thích cách sẽ là một lựa chọn tuyệt vời!
Bước 4
Sau khi đã quyết định tặng món quà gì, bạn cần suy nghĩ xem nên trình bày món quà như thế nào, đơn giản là bạn có thể chuyền tay nhau những lời chúc ấm áp, bạn có thể đến làm sớm hơn một chút và để món quà trên bàn, hoặc bạn. có thể trang trí phòng làm việc bằng bóng bay và nhờ đồng nghiệp đính kèm lời chúc mừng - đây là cách sinh nhật sẽ được ghi nhớ rất lâu.
