Giống như bất kỳ đô thị nào, St. Petersburg có một thị trường việc làm rộng lớn với nhiều vị trí tuyển dụng. Để tìm kiếm việc làm thành công, bạn cần học cách điều hướng trong đó và xác định lĩnh vực thị trường lao động mà bạn quan tâm. Ngoài ra, bạn không được quên rằng bạn sẽ phải cạnh tranh với những ứng viên khác cho vị trí tuyển dụng mà bạn. đang quan tâm đến. Do đó, để có việc làm thành công, bạn cần học cách thể hiện bản thân trong tư thế thuận lợi.
Hướng dẫn
Bước 1
Các nguồn chính mà ứng viên tìm hiểu về các vị trí tuyển dụng hiện có là: 1) Các trang web dành riêng cho việc tìm việc làm;
2) Các tạp chí định kỳ, đặc biệt là các tờ báo đăng các vị trí tuyển dụng;
3) Sở giao dịch lao động và trung tâm việc làm khu vực;
4) Hội chợ việc làm được tổ chức thường xuyên Ngoài ra, nếu bạn muốn làm việc cho một công ty cụ thể, hãy liên hệ trực tiếp với bộ phận nhân sự của công ty đó. Ngay cả khi ở thời điểm hiện tại không có vị trí tuyển dụng nào phù hợp với bạn, hồ sơ xin việc của bạn có thể được nhà tuyển dụng quan tâm. Trong trường hợp này, sơ yếu lý lịch được đặt trong cơ sở dữ liệu. Nếu bạn mở một vị trí tuyển dụng phù hợp, bạn có thể được mời phỏng vấn, nếu ngành nghề của bạn không có nhu cầu trên thị trường lao động, bạn có thể trải qua quá trình đào tạo lại. Cơ hội như vậy được cung cấp bởi các trung tâm việc làm khu vực của người dân St. Petersburg, và miễn phí.
Bước 2
Vì vậy, khi tìm việc, bước đầu tiên là bạn phải có một bản sơ yếu lý lịch thật tốt. Trong đó, bạn cần kể ngắn gọn tiểu sử nghề nghiệp của mình. Bạn cần bắt đầu với những thông tin chung: họ tên, nơi ở và ngày tháng năm sinh, tình trạng hôn nhân. Vị trí và mức lương đề xuất được nêu rõ trong sơ yếu lý lịch. Những gì sau đây là bản tóm tắt về giáo dục nhận được, bao gồm các khóa học và đào tạo. Trọng tâm chính của sơ yếu lý lịch là kinh nghiệm làm việc trước đây và các kỹ năng chuyên môn. Để nhận được lời mời phỏng vấn, bạn phải chứng minh rằng bạn có đủ kiến thức và kinh nghiệm cho vị trí mong muốn.
Bước 3
Bước thứ hai trên con đường tìm việc thành công là phỏng vấn. Ngay cả khi bạn là một chuyên gia có kinh nghiệm, bạn cần có khả năng tạo ấn tượng tích cực đối với nhà tuyển dụng tiềm năng. Tìm hiểu thông tin về công ty bạn sắp phỏng vấn: công ty đó làm gì, có chi tiết cụ thể nào không và loại hình nào. Hãy chú ý đến những điều nhỏ nhặt. Thông thường các nhà tuyển dụng có thái độ tiêu cực đối với những việc tưởng chừng như vặt vãnh như việc thiếu cây bút máy cho ứng viên. Cố gắng không đến trễ buổi phỏng vấn, tự tin và có thể tranh luận quan điểm của mình.
Bước 4
Đừng nản lòng nếu bạn không tìm được việc làm ngay. Tìm kiếm việc làm cũng là một công việc, và kết quả ở đây phụ thuộc vào nhiều thành phần, như một quy luật, sự tận tâm và chủ động trong công cuộc tìm kiếm sẽ dẫn đến thành công. Kiểm tra cuối cùng đang chờ đợi một ứng viên thành công là thời gian thử việc. Thông thường nó được chỉ định trong hai đến ba, ít thường xuyên hơn bốn tháng. Giai đoạn này, chủ và nhân viên mới quen và quen nhau. Nhưng nếu bạn có trách nhiệm với công việc của mình thì bài thi này là dễ nhất so với các bài trước.
