Mọi người đều mơ ước tìm được một công việc tốt, và các từ “tốt” và “quốc tế” thường được sử dụng đồng nghĩa trong vấn đề này. Tại sao? Thật đơn giản: mức lương cao hơn, chế độ xã hội tốt, tuân thủ nghiêm ngặt luật lao động và cuối cùng là khả năng chuyển ra nước ngoài theo hợp đồng lao động. Vẫn có ý kiến cho rằng chỉ cần người quen là có thể đến được nơi như vậy, trong khi tìm việc ở một công ty quốc tế thực sự dễ dàng hơn nhiều.
Có một số cách để tìm việc làm với một công ty quốc tế. Cách đầu tiên và không hiệu quả nhất là gửi sơ yếu lý lịch hoặc điền vào bảng câu hỏi trực tiếp trên trang web của công ty. Hầu hết mọi người đều làm điều này, nhưng tỷ lệ phản hồi là tối thiểu. Thông thường, các công ty đang tìm kiếm nhân viên theo cách này cho các vị trí "làm việc" được trả lương thấp như trợ lý bán hàng hoặc đại diện bán hàng. Thực tế là hầu hết các công ty lớn không có bộ phận tuyển dụng: các giám đốc nhân sự hiện tại đang tham gia vào việc phát triển nhân viên hiện tại, thay vì tìm kiếm những nhân viên mới. Và để thu hút nhân sự, một tổ chức bên thứ ba được thuê - một cơ quan tuyển dụng. Và họ không hề tìm kiếm nhân tài trên trang web của công ty địa phương.
Làm thế nào để bạn làm cho nó để mọi người biết về bạn? Mẹo phổ biến: đăng sơ yếu lý lịch của bạn trực tuyến. Hiện tại, có hai trang web tìm việc tốt ở Nga là Head Hunter và Super Job. Các cơ quan lớn đang xem xét họ. Tốt hơn là viết một sơ yếu lý lịch bằng tiếng Nga, nhưng với các chỉ dẫn bắt buộc về mức độ thông thạo ngoại ngữ. Cũng xin lưu ý rằng ngoài việc biết ngôn ngữ, bằng lái xe (bất kể vị trí) và sẵn sàng di chuyển sẽ rất hữu ích. Ở các công ty lớn, việc chuyển một nhân viên từ vùng này sang vùng khác được coi là tiêu chuẩn và bạn cần chuẩn bị cho điều này.
Cách thứ ba là điền vào bảng câu hỏi để được cơ quan tuyển dụng trực tiếp thêm vào cơ sở dữ liệu, việc này có thể được thực hiện trên trang web của họ hoặc tại văn phòng. Ở đây có một nhận xét nhỏ là: cơ quan tuyển dụng và cơ quan tuyển dụng là hai việc khác nhau. Cơ quan tuyển dụng đang tìm việc cho bạn, nghĩa là bạn phải trả công. Cơ quan tuyển dụng đang tìm kiếm một nhân viên cho người sử dụng lao động và trong trường hợp này chỉ có người sử dụng lao động trả tiền. Vì vậy, bạn không nên e ngại trước các cơ quan tuyển dụng. Một trong những công ty tuyển dụng lớn nhất ở Nga vào thời điểm hiện tại là Ankor.
Cách thứ tư là nhìn rõ. Có một mạng lưới liên hệ chuyên nghiệp quốc tế được Liên kết trong, trong đó bất kỳ ai cũng có thể đăng ký. Tài khoản của bạn trong trường hợp này sẽ là sơ yếu lý lịch của bạn. Trong mạng này, bạn có thể theo dõi tin tức và vị trí tuyển dụng của nhiều công ty khác nhau, cả ở Nga và nước ngoài.
Cuối cùng, nếu bạn là một sinh viên hoặc một sinh viên mới tốt nghiệp, viễn cảnh về một kỳ thực tập mở ra trước mắt bạn. Hầu hết tất cả các công ty quốc tế lớn đều cung cấp các chương trình thực tập khác nhau - từ mùa hè trong vài tháng đến quản lý trong vài năm. Thông tin về việc thực tập và các điều khoản (theo quy định, việc tuyển dụng được thực hiện vào một thời điểm nhất định hàng năm) có thể được tìm thấy trên các trang web chính thức của các công ty này hoặc trên trang web tìm việc cho sinh viên Career.ru.
Nếu điểm đầu tiên được hoàn thành, bạn được biết đến, được nghe và được mời phỏng vấn, thì đã đến lúc chuẩn bị cho nó. Một cuộc phỏng vấn cho một công ty quốc tế lớn thường diễn ra theo nhiều giai đoạn:
1. Phỏng vấn với đại diện của cơ quan tuyển dụng
2. Vượt qua các bài kiểm tra về khả năng làm việc với thông tin toán học và văn bản
3. Phỏng vấn sơ bộ trực tiếp tại công ty (đánh giá thường xuyên nhất)
4. Phỏng vấn lần cuối tại công ty.
Chúc các bạn may mắn, hãy tin vào bản thân rồi mọi chuyện sẽ ổn thỏa!
