Tiền thưởng cho người lao động khi làm việc tận tâm do người sử dụng lao động thực hiện (Điều 191 Bộ luật Lao động Liên bang Nga) trên cơ sở đề xuất khuyến khích hoặc Quy chế thưởng có hiệu lực tại doanh nghiệp. Sau khi được người đứng đầu đệ trình xem xét, một đơn đặt hàng được chuẩn bị, trong đó mẫu thống nhất số T-11 để khuyến khích một nhân viên và số T-11a cho hai nhân viên trở lên đã được xây dựng và phê duyệt theo nghị định của Ủy ban Thống kê Nhà nước. của Nga ngày 01.01.2004.
Hướng dẫn
Bước 1
Trong phần giới thiệu, phù hợp với các tiêu chuẩn được chấp nhận của luồng tài liệu, hãy viết các chi tiết ban đầu. Đây sẽ là tên đầy đủ của tổ chức. Tiếp theo, điền vào các trường cho biết số thứ tự tiền thưởng, ngày và địa điểm thực hiện. Ở giữa ghi tên của tài liệu "ORDER".
Dưới tiêu đề, hãy nêu ngắn gọn nội dung của lệnh (về tiền thưởng cho người lao động) và các căn cứ để ban hành lệnh.
Bước 2
Trong phần chính của đơn đặt hàng, hãy mô tả đầy đủ các lý do dẫn đến quyết định về chương trình khuyến mại. Hơn nữa, sau từ "Tôi đặt hàng", hãy cho biết họ, tên và tên viết tắt của nhân viên được trao tặng, chức vụ của anh ta và đơn vị cơ cấu của doanh nghiệp.
Một mục riêng biệt cần xác định loại khuyến khích (tiền thưởng, quà tặng có giá trị, v.v.) và quy mô (số lượng bằng chữ và số). Cũng có thể có lệnh cho bộ phận kế toán về việc chuyển các số tiền đã chỉ định vào tài khoản quỹ tiền lương hoặc nguồn kinh phí khác.
Ngoài ra, ở cuối phần chính của đơn đặt hàng, hãy chỉ ra tài liệu làm cơ sở để ban hành lệnh này (ý tưởng khuyến khích nhân viên từ cấp trên trực tiếp của anh ta hoặc Quy định chung về tiền thưởng được thông qua trong tổ chức).
Bước 3
Trong phần cuối cùng, hãy để lại một chỗ cho chữ ký cá nhân của người quản lý, cho biết chức vụ của anh ta và giải mã chữ ký (họ và tên viết tắt).
Dưới đây, đặt vị trí cho danh sách nhân viên, về thứ tự bài phát biểu, sau dòng chữ "Tôi đã đọc đơn đặt hàng." Ở đây cũng ghi rõ chức vụ, tên người được tặng và ngày làm quen.
