Pháp luật hiện hành (Bộ luật Lao động của Liên bang Nga) cho phép người sử dụng lao động thưởng cho những nhân viên xuất sắc nhất của doanh nghiệp, xác định số tiền và thời điểm thanh toán dựa trên Quy định về tiền thưởng được thông qua tại doanh nghiệp. Để lập một đơn đặt hàng, người ta cần được hướng dẫn bởi các mẫu số T-11 và số T-11a đã được phê duyệt của GSK của Nga ngày 5 tháng 1 năm 2004. Trong các mẫu thống nhất, theo nghị định của Ủy ban Thống kê Nhà nước của Liên bang Nga ngày 24 tháng 3 năm 1999, các chi tiết bổ sung có thể được nhập, trong khi việc xóa bắt buộc (mẫu số, mã và tên của tài liệu) bị nghiêm cấm.
Hướng dẫn
Bước 1
Thực hiện theo liên kết được chỉ ra ở cuối bài viết và tải xuống, được cung cấp miễn phí bởi trang web được chỉ định, mẫu thống nhất của đơn đặt hàng để nhận tiền thưởng. Đây là liên kết đến # T11a - một biểu mẫu được thiết kế để tạo đơn đặt hàng cho việc thăng chức cho hai người trở lên. Mẫu số T11 (cho một người), nếu cần, bạn có thể tìm thấy trên cùng một trang web.
Điền vào các trường miễn phí trong biểu mẫu được cung cấp. Đầu tiên, hãy viết tên đầy đủ của tổ chức của bạn. Cho biết số đăng ký của tài liệu và ngày phát hành.
Bước 2
Trong phần nội dung của đơn đặt hàng, hãy mô tả động cơ khen thưởng, lý do trình bày nhân viên nhận tiền thưởng. Cho biết hình thức khuyến mại. Nó có thể là một giải thưởng, một lời cảm ơn, hoặc một món quà giá trị.
Tiếp theo, điền vào phần bảng, trong đó trong một biểu mẫu thuận tiện, bạn chỉ cần nhập họ và tên viết tắt của các công nhân được phân biệt. Cho biết số lượng nhân sự của họ (nếu có), đơn vị cơ cấu (đã đề nghị họ thăng chức), chức vụ và số tiền thưởng (riêng cho từng nhân viên) trong các cột tương ứng của bảng.
Bước 3
Trong phần cuối cùng của đơn đặt hàng, hãy tham khảo các căn cứ để lập đơn đặt hàng (trình bày để được thăng chức hoặc Quy chế thưởng có hiệu lực tại doanh nghiệp).
Cuối cùng, ghi rõ chức vụ và bảng điểm có chữ ký của người quản lý hoặc người có trách nhiệm khác được ủy quyền ký các tài liệu đó.
