Đôi khi kiếm được một công việc bán thời gian trong tổ chức “tại gia” của bạn dễ dàng hơn là xây dựng lại hoàn toàn lịch trình của bạn, làm việc ở nhiều nơi. Các nhà tuyển dụng thường không bận tâm đến điều này, đặc biệt nếu nhân viên đã tích cực khẳng định mình ở vị trí chính. Làm cách nào để nhà tuyển dụng có thể đưa ra đơn đặt hàng cho việc kết hợp các vị trí?
Hướng dẫn
Bước 1
Kiểm tra tất cả các quy định cung cấp đơn đặt hàng và các tài liệu khác cho sự kết hợp của các vị trí.
Bước 2
Đặc biệt chú ý đến thực tế là nhân viên sẽ kết hợp các vị trí trong cùng một giờ làm việc, do đó, thông thường, kết hợp có nghĩa là hoàn thành đồng thời các nhiệm vụ chính được quy định trong hợp đồng lao động, các nhiệm vụ bổ sung cho một vị trí còn trống.
Bước 3
Lưu ý cho bản thân rằng sự kết hợp của các vị trí không có ảnh hưởng trực tiếp đến việc thực hiện công việc trên cơ sở một hợp đồng lao động khác về việc làm bán thời gian toàn thời gian. Việc kết hợp các công việc thường liên quan đến việc thực hiện các nhiệm vụ khác trong thời gian rảnh so với công việc chính và với các tỷ lệ khác nhau.
Bước 4
Trường hợp đã giao kết hợp đồng lao động với người lao động thì điều kiện để kết hợp các vị trí phải được quy định trong một thỏa thuận bổ sung cho hợp đồng hiện có. Nếu một vị trí kết hợp tạm thời bị bỏ trống, thì sau khi một nhân viên cố định đã được đăng ký cho nó, bạn phải cùng với nhân viên đó lập một thỏa thuận bổ sung mới về việc hủy bỏ kết hợp các vị trí.
Bước 5
Làm quen với các biểu mẫu mà theo đó thứ tự kết hợp các vị trí sẽ được lập. Lệnh phải được thực hiện như sau:
- chỉ ra tên của tổ chức (lý tưởng là thứ tự như vậy được viết trên giấy tiêu đề đã đăng ký của tổ chức);
- chỉ ra vị trí của nhân viên sẽ kết hợp việc thực hiện các nhiệm vụ công việc;
- với chỉ dẫn về vị trí, việc thực hiện các nhiệm vụ được giao cho nhân viên này;
- cho biết ngày mà các nhiệm vụ này được chuyển giao cho quyền hạn của nhân viên này;
- với xác nhận rằng nhân viên đã được chỉ định một khoản phụ thu với số tiền được quy định trong thỏa thuận bổ sung. Ngày chuẩn bị của họ phải được ghi ở cuối hoặc đầu tài liệu này. Ký đơn đặt hàng. Ngoài ra, đơn hàng phải được đóng dấu xác nhận, đồng thời có sự thống nhất của kế toán trưởng của tổ chức.
Bước 6
Làm quen với nhân viên sẽ kết hợp các vị trí với đơn hàng.
