Cách điền Vào Sổ Làm Việc Cho Giám đốc

Mục lục:

Cách điền Vào Sổ Làm Việc Cho Giám đốc
Cách điền Vào Sổ Làm Việc Cho Giám đốc

Video: Cách điền Vào Sổ Làm Việc Cho Giám đốc

Video: Cách điền Vào Sổ Làm Việc Cho Giám đốc
Video: Làm sao để được làm việc tại Google? 2024, Tháng mười một
Anonim

Thủ tục cấp sổ giám đốc có những nét khác biệt so với thủ tục đăng ký sổ công tác của người lao động bình thường trong doanh nghiệp. Xét cho cùng, giám đốc là người đầu tiên của công ty, những quyền hạn nhất định được giao cho anh ta. Anh ta có thể đại diện cho công ty mà không cần giấy ủy quyền và thực hiện các văn bản pháp lý thay mặt cho tổ chức.

Cách điền vào sổ làm việc cho giám đốc
Cách điền vào sổ làm việc cho giám đốc

Cần thiết

mẫu văn bản, con dấu công ty, bút lục, sổ giám đốc công việc

Hướng dẫn

Bước 1

Khi giám đốc là người sáng lập duy nhất của công ty thì cần phải viết đơn xin chức danh giám đốc với danh nghĩa là người đầu tiên của công ty. Trong tiêu đề ứng dụng, giám đốc tự nhận mình là một nhân viên và một nhà tuyển dụng. Giám đốc doanh nghiệp tự mình đưa ra nghị quyết, chữ ký và ngày làm việc.

Bước 2

Khi những người sáng lập công ty là một số cá nhân, thì hội đồng thành viên quyết định việc bổ nhiệm nhân viên này vào vị trí giám đốc. Những người sáng lập lập biên bản của hội đồng thành viên. Biên bản có chữ ký của Chủ tịch hội đồng thành viên, người do chính những người sáng lập công ty lựa chọn.

Bước 3

Một tuyên bố, nếu người sáng lập là người duy nhất, hoặc biên bản của hội đồng hợp thành, nếu có nhiều người sáng lập, là cơ sở để ban hành lệnh bổ nhiệm giám đốc. Lệnh do giám đốc bổ nhiệm ban hành và giám đốc ký.

Bước 4

Cũng như đối với người lao động bình thường của doanh nghiệp, cần phải giao kết hợp đồng lao động với giám đốc, trong đó quy định rõ quyền và nghĩa vụ của các bên. Về phía giám đốc được chấp nhận cho vị trí và về phía người sử dụng lao động, giám đốc ký, nếu ông là người sáng lập duy nhất. Khi có một số sáng lập viên, chủ tịch hội đồng thành viên có quyền ký vào phần của người sử dụng lao động.

Bước 5

Sổ công việc của giám đốc được điền theo đúng quy tắc điền mẫu sổ công việc. Số thứ tự của mục nhập, ngày làm việc được dán. Trong thông tin về công việc, nhân viên nhân sự viết rằng nhân viên này đã được nhận vào vị trí giám đốc trong tổ chức này. Cơ sở để ghi là lệnh bổ nhiệm giám đốc, nếu giám đốc là người sáng lập duy nhất, hoặc biên bản của hội đồng thành viên, nếu có nhiều người sáng lập. Một nhân viên của bộ phận nhân sự vào cột “Lý do” nhập số và ngày xuất bản của văn bản làm cơ sở.

Đề xuất: