Biên bản tuyển dụng chức danh Tổng giám đốc khác với các hồ sơ tương tự ở chỗ không có sự thống nhất về việc sử dụng tài liệu nào làm cơ sở: lệnh của người đầu tiên của tổ chức tự bổ nhiệm hoặc biên bản của Đại hội đồng sáng lập (hoặc quyết định duy nhất của một người sáng lập).
Cần thiết
- - lịch sử việc làm;
- - biên bản họp đại hội đồng sáng lập hoặc người duy nhất của một sáng lập viên;
- - Trình tự nhận vào làm việc;
- - một cây bút máy.
Hướng dẫn
Bước 1
Trong bước đầu tiên, thủ tục không khác gì lập bất kỳ hồ sơ công việc nào.
Cô ấy được ấn định một số thứ tự, số này phải nhiều hơn số trước, và ngày mà tổng giám đốc, theo tài liệu, phải nhận nhiệm vụ được điền vào cột tương ứng.
Bước 2
Không có câu hỏi nào về hộp thông tin về tuyển dụng, chuyển nhượng và sa thải. Nó nói "Được chấp nhận vào vị trí Giám đốc điều hành."
Bước 3
Khó khăn nảy sinh với cột cuối cùng, nhằm mục đích dựa trên cơ sở để thực hiện thứ tự việc làm. Và ở đây, tình huống có vẻ vô lý đối với nhiều người khi một mệnh lệnh do anh ta đưa ra làm cơ sở để ghi vào sổ làm việc của CEO.
Luật không đưa ra cách giải thích rõ ràng cho trường hợp như vậy.
Nhiều người thoát khỏi tình trạng này bằng cách giới thiệu thay cho mệnh lệnh số liệu biên bản họp đại hội đồng sáng lập về việc bổ nhiệm tổng giám đốc.
Có những người nhập cả hai tài liệu vào cột này: giao thức và đơn đặt hàng.
