Giả sử giám đốc điều hành muốn thuyên chuyển, chẳng hạn, sang vị trí kế toán trưởng. Để làm được điều này, ông nên viết một bản tường trình gửi những người sáng lập, về việc ông sẽ miễn nhiệm chức vụ người đứng đầu doanh nghiệp và chuyển sang một vị trí khác. Cần phải ký kết một thỏa thuận bổ sung với anh ta, trong đó ghi rõ sự thay đổi chức năng lao động.
Cần thiết
- - tài liệu của giám đốc;
- - bản mô tả công việc của kế toán trưởng;
- - biên bản của hội đồng thành phần;
- - bàn nhân viên;
- - Bộ luật Lao động của Liên bang Nga;
- - thỏa thuận với hợp đồng lao động.
Hướng dẫn
Bước 1
Giám đốc công ty phải nêu rõ quyết định điều động làm kế toán trưởng trong tờ trình. Anh ta nên viết văn bản gửi cho Chủ tịch Hội đồng sáng lập (nếu có nhiều thành viên của tổ chức), người sáng lập duy nhất (nếu công ty có một thành viên). Đơn xin việc phải được viết cho người quản lý một tháng trước ngày chuyển giao dự kiến.
Bước 2
Đề nghị thuyên chuyển giữ chức vụ kế toán trưởng được đưa vào chương trình của cuộc họp thành phần, cuộc họp này sẽ được tổ chức trong vòng một tháng kể từ ngày giám đốc viết đơn. Quyết định cách chức Tổng giám đốc, điều động, bổ nhiệm người khác giữ chức vụ Tổng giám đốc (ghi rõ họ tên) và bổ nhiệm người khác giữ chức vụ người đứng đầu được lập thành biên bản dưới hình thức Nghị định thư phải có chữ ký của Thư ký thành viên. hội đồng, chủ tịch hội đồng sáng lập.
Bước 3
Thực hiện một thỏa thuận với giám đốc cũ. Trong trường hợp này, số của hợp đồng lao động không thay đổi. Ghi danh sách các chức năng lao động vào tài liệu, đã cho người quản lý cũ làm quen với bản mô tả công việc của kế toán trưởng. Quyền ký về phía người sử dụng lao động có tổng giám đốc mới, phần người lao động - quản lý cũ chuyển sang giữ chức vụ kế toán trưởng. Đảm bảo xác nhận thỏa thuận bằng con dấu của công ty.
Bước 4
Sau khi giám đốc cũ chuyển giao công việc cho người quản lý mới, hãy điền vào đơn đăng ký trong biểu mẫu p14001 để xóa bỏ quyền hạn từ CEO cũ, hãy lập một đơn đặt hàng. Ghi vào đó tình tiết thuyên chuyển người quản lý cũ sang vị trí kế toán trưởng. Đặt cho anh ta mức lương, dựa vào tiền thưởng, các khoản bổ sung. Về phía người sử dụng lao động, giám đốc mới phải ký lệnh. Làm quen với nhân viên được nhận vào vị trí kế toán trưởng với tài liệu. Anh ta nên ghi chữ ký của mình, ngày tháng làm quen với đơn hàng.
Bước 5
Trong sổ làm việc của giám đốc cũ, hãy ghi một mục thích hợp. Ngày chuyển tiền. Trong phần thông tin về công việc có ghi cụm từ: “Điều động từ chức vụ Tổng giám đốc sang chức vụ kế toán trưởng”. Trong căn cứ, ghi rõ số và ngày của lệnh chuyển tiền. Làm quen với nhân viên với hồ sơ. Cá nhân anh ta nên ký tên vào lĩnh vực này để xem xét. Chứng thực hồ sơ có dấu của công ty, chữ ký của người chịu trách nhiệm kế toán, bảo quản, lưu trữ sổ sách công việc. Trong thẻ cá nhân của nhân viên có ghi chú về việc chuyển tiền.
