Nhân viên đã làm việc theo hợp đồng lao động tạm thời hoặc bán thời gian được chuyển công tác lâu dài. Để chính thức hóa quan hệ lao động lâu dài, bạn cần phát hành lại một số giấy tờ và thương lượng lại hợp đồng lao động. Một nhân viên tạm thời không cần phải nghỉ việc. Tất cả các tài liệu được xử lý bằng bản dịch.
Cần thiết
- -một tuyên bố từ một nhân viên
- -đặt hàng
- - hợp đồng lao động không giới hạn
- -mô tả công việc
- - ghi vào sổ làm việc về việc chuyển đến cơ sở thường trú
Hướng dẫn
Bước 1
Để chính thức hóa mối quan hệ lao động vĩnh viễn không xác định thời hạn, người lao động phải nộp đơn xin chuyển sang một công việc lâu dài. Đơn phải được viết trước khi kết thúc nhiệm kỳ công tác tạm thời hoặc ngay sau khi kết thúc, để không bị đứt quãng thời gian làm việc, được bảo lưu ngày nghỉ hàng năm theo quy định. Trong đơn xin việc, bạn phải ghi đầy đủ thông tin chi tiết về công ty, họ tên, chức vụ, đánh số và chữ ký.
Bước 2
Trên cơ sở đơn, người sử dụng lao động ra lệnh trong đó nêu rõ yêu cầu làm công việc tạm thời hết hiệu lực và người lao động đã được chuyển làm công việc cố định và được chuyển sang làm công việc cố định kể từ ngày, tháng, năm nào..
Bước 3
Một hợp đồng lao động không kết thúc được soạn thảo, trong đó nêu rõ tất cả các điều kiện về công việc và tiền lương.
Bước 4
Ngoài ra, một bản mô tả công việc mới được soạn thảo tương ứng với các nhiệm vụ thường trực.
Bước 5
Tất cả các tài liệu đã lập được xuất trình cho nhân viên khi nhận. Số thứ tự sau đây được ghi vào sổ làm việc và lập biên bản rằng người lao động được chuyển từ công việc tạm thời sang vị trí cố định, số thứ tự, và anh ta được trả tự do vào ngày nào.
Bước 6
Trường hợp người lao động làm việc bán thời gian tại doanh nghiệp thì phải nghỉ việc vĩnh viễn hoặc thỏa thuận với người sử dụng lao động mà mình làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn để chuyển người lao động sang doanh nghiệp khác.
Bước 7
Mọi thứ khác được thực hiện theo cách trên. Người lao động viết bản tường trình, đơn đặt hàng, hợp đồng lao động được lập, bản mô tả công việc và ghi vào sổ làm việc về việc chuyển người lao động đến cơ sở thường trú.
