Năng suất lao động của người lao động có vai trò quan trọng đối với hoạt động của bất kỳ doanh nghiệp nào. Sự phát triển của nó được tạo điều kiện thuận lợi bởi các yếu tố bên trong khác nhau, trong đó chủ yếu là chế độ làm việc và hình thức trả công lao động.
Khái niệm năng suất lao động
Năng suất lao động là thước đo đánh giá hiệu quả lao động. Nó được đo bằng số lượng sản phẩm mà người lao động sản xuất trên một đơn vị thời gian. Đối ứng là cường độ lao động, được đo bằng lượng thời gian dành cho một đơn vị sản xuất.
Trong thống kê kinh tế, năng suất lao động thường có nghĩa là năng suất thực tế, nhưng trong lĩnh vực điều khiển học kinh tế, có khái niệm năng suất lao động tiềm năng và thực tế. Các chỉ tiêu quan trọng nhất của việc sử dụng tài sản luân chuyển tại doanh nghiệp bao gồm quy định về vòng quay và thời gian luân chuyển. Với sự tăng tốc của vòng quay, vốn lưu động của doanh nghiệp được giải phóng khỏi lưu thông, trong khi vòng quay chậm lại có thể dẫn đến nhu cầu vốn lưu động tăng lên.
Vòng quay của quỹ có thể được đẩy nhanh do các yếu tố khác nhau: tốc độ tăng trưởng doanh thu vượt trội, cải thiện hệ thống bán hàng và cung cấp, giảm tiêu thụ năng lượng và nguyên liệu của sản phẩm, nâng cao chất lượng, giảm chu kỳ sản xuất, v.v.
Tăng năng suất lao động
Tăng năng suất lao động được đảm bảo bằng cách tiết kiệm thời gian lao động để sản xuất một đơn vị sản xuất hoặc một lượng sản phẩm được sản xuất thêm trên một đơn vị thời gian, làm tăng hiệu quả sản xuất.
Năng suất lao động là một chỉ số linh hoạt và năng động đánh giá kết quả hoạt động của người lao động, được điều chỉnh bởi một số yếu tố. Tiến bộ công nghệ là nguyên nhân dự trữ của tăng năng suất: với việc sử dụng công nghệ mới, cải tiến máy móc, đưa vào ứng dụng tích hợp tự động hóa, thông tin liên lạc, nghiên cứu khoa học và công nghệ tiên tiến, năng suất lao động sẽ tăng lên.
Cải thiện hệ thống trả công cho người lao động, tái sản xuất sức lao động và giải quyết các vấn đề xã hội cũng dẫn đến tăng năng suất lao động. Đồng thời, các yếu tố này có mối quan hệ qua lại với nhau, do đó năng suất lao động tăng thì tạo điều kiện thuận lợi cho tăng tiền lương, ngược lại tăng tiền lương thì năng suất lao động tăng lên. Dự báo kịp thời sự phát triển của lực lượng sản xuất tại doanh nghiệp cho phép tránh xảy ra các tình huống bất lợi, bao gồm phá sản, đình trệ, v.v.
