Người quản lý là những chuyên gia thực hiện các nhiệm vụ sản xuất và quản lý nhân sự khác nhau. Những nhân viên này được yêu cầu ở hầu hết mọi công ty, vì vậy yêu cầu đối với nghề này là khá cao.
Hướng dẫn
Bước 1
Tự quyết định xem bạn muốn làm việc trong lĩnh vực nào với tư cách là người quản lý. Nó có thể vừa là công ty có thành kiến kinh tế, vừa là cơ sở cung cấp dịch vụ ăn uống, cơ sở dịch vụ và những cơ sở khác.
Bước 2
Xác định kiểu quản lý mà bạn muốn trở thành. Có vị trí đó là những người quản lý cấp dưới, là những nhân viên cấp dưới, họ điều tiết hoạt động của cấp bậc và những người lao động khác. Những người này bao gồm giám đốc bán hàng, quản đốc, trưởng bộ phận, v.v. Người quản lý cấp trung bao gồm cấp trên so với đại diện cấp dưới - trưởng cửa hàng, giám đốc chi nhánh, trưởng khoa và những người khác. Nhóm quản lý nhỏ nhất là những nhà quản lý cấp cao quản lý toàn bộ tổ chức - tổng giám đốc nhà máy, hiệu trưởng trường đại học, giám đốc cửa hàng và những người khác.
Bước 3
Nhận được sự giáo dục bạn cần cho công việc mục tiêu của bạn. Đối với cán bộ quản lý cấp dưới, thông thường chỉ cần đào tạo trình độ sơ cấp nghề là đủ. Các nhà lãnh đạo của tầng lớp trung lưu nhất thiết phải có trình độ học vấn cao hơn trong lĩnh vực kinh tế và quản lý doanh nghiệp. Để trở thành một nhà quản lý cấp cao, bạn có thể cần phải học thêm ở bậc đại học, chẳng hạn như trong lĩnh vực luật, cũng như tham gia các khóa học bồi dưỡng đặc biệt.
Bước 4
Nghiên cứu các vị trí tuyển dụng có sẵn trong thành phố của bạn trên Internet hoặc trên báo chí, liên hệ với nhà tuyển dụng và gửi cho họ sơ yếu lý lịch của bạn, cho biết trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và khả năng sẵn có của bạn. Bạn sẽ được nhắc lên lịch phỏng vấn và sau khi hoàn thành thành công, bạn sẽ nhận được vị trí mong muốn. Lập danh sách đầy đủ các công ty bạn muốn làm việc và theo dõi tin tức của họ để bám sát các vị trí tuyển dụng.
