Tại sao nhà tuyển dụng thích vận động viên hơn khi tuyển dụng? Có một số lý do cụ thể. Hơn nữa, lợi thế của những nhân viên phát triển về thể chất không chỉ ở cơ bắp khỏe mạnh hơn. Họ cũng có những điểm mạnh khác.
Niềm đam mê thể thao quả thực rất được các nhà tuyển dụng coi trọng. Và vấn đề ở đây không chỉ, và có lẽ không quá nhiều ở sức khỏe và độ bền thể chất mà việc tập thể dục thường xuyên mang lại.
Một nhân viên thông minh và năng động tạo ấn tượng tốt với khách hàng tiềm năng và điều này làm tăng cơ hội tăng lợi nhuận của công ty.
Các vận động viên vào đúng thời điểm biết cách tập trung và tập trung vào giải quyết bất kỳ vấn đề nào, sự tập trung lực lượng và sự chú ý, được kiểm soát bởi ý chí của họ, đã được rèn luyện trong các phòng tập trong nhiều năm tập luyện và thi đấu.
Các vận động viên biết cách phân bổ và kiểm soát thời gian, vì ngay từ nhỏ họ đã phải kết hợp việc đi học, làm bài tập, nghỉ ngơi và tập luyện.
Trí óc và sức mạnh
Trí tuệ của một vận động viên có tiềm năng tốt nhất - lưu lượng máu tăng lên do hoạt động tích cực của cơ bắp cũng kích hoạt tuần hoàn não, làm giãn và củng cố mạch máu, não được cung cấp oxy tốt hơn.
Sức bền thể chất của một vận động viên cao hơn nhiều so với người bình thường. Đến tối, mọi người đều kiệt sức, người tươi như dưa chuột, làm việc không kém buổi sáng.
Ngoại hình gọn gàng, thông minh của nhân viên là một thuộc tính không thể thiếu của bất kỳ công ty tự trọng nào; một dấu hiệu của công việc rõ ràng và phối hợp tốt của cô ấy. Nếu gương mặt của công ty là cần thiết, vận động viên rất có thể sẽ được chọn cho buổi chụp ảnh.
Cách sống
Sức khỏe của một vận động viên khỏe hơn, có nghĩa là anh ta ít bị ốm hơn - không cần phải nghỉ ốm. Nghe có vẻ hoài nghi, nhưng một nhà lãnh đạo giỏi luôn tính đến điều này nếu anh ta quan tâm đến sự thịnh vượng của công ty. Ngoài ra, bệnh tật của nhân viên gây ra nhu cầu tạm thời giao phó cho người khác lĩnh vực công việc của mình, và điều này luôn có hại cho doanh nghiệp.
Từ thời thơ ấu, các vận động viên học cách lắng nghe và hiểu huấn luyện viên và thực hiện rõ ràng các nhiệm vụ được giao. Họ là những người thể hiện lý tưởng, được các nhà tuyển dụng đặc biệt đánh giá cao. Họ không quen với việc chăm sóc bản thân và tiết kiệm năng lượng. Và với tư cách là những nhà lãnh đạo, họ giỏi - họ sẽ vắt kiệt mọi thứ từ cấp dưới của mình để đạt được kết quả mong muốn. Giống như trong phòng tập thể dục.
Thói quen tuân theo chế độ ăn kiêng dẫn đến việc vận động viên sẽ không bao giờ khó chịu và bị tàn phế do cảm giác đói đột ngột dâng trào vào giữa ngày làm việc. Anh ấy sẽ luôn có thời gian để làm mới mình đúng giờ và sẽ luôn giữ được phong độ.
Lòng tự tôn cao không tự nó đến với các vận động viên - nó được thúc đẩy bởi những chiến thắng trong các cuộc thi thể thao. Một người có chủ đích xác định trước chiến thắng và tự tin vào điều đó là ơn trời cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào.
