Việc đột ngột bị mất việc là một căng thẳng lớn và làm sụp đổ nhiều kế hoạch trong cuộc sống. Vì vậy, bạn cần quan tâm kịp thời để không bị mất việc đột ngột. Bạn phải thay đổi văn phòng hoặc loại hình hoạt động theo yêu cầu của riêng bạn. Và nếu không có mong muốn như vậy, công việc của bạn nên được với bạn càng lâu càng tốt.
Hướng dẫn
Bước 1
Trở thành người giỏi nhất. Không ngừng nâng cao về chuyên môn, thành thạo các lĩnh vực hoạt động liên quan. Đăng ký các khóa học bồi dưỡng, tham gia các cuộc thi nghiệp vụ. Bạn sẽ trở thành một chuyên gia có giá trị hơn, và ban lãnh đạo chắc chắn sẽ nhận thấy điều đó. Chà, trong trường hợp có vấn đề với tổ chức của bạn, bạn có thể nhanh chóng tìm một công việc khác - các chuyên gia luôn có nhu cầu ở khắp mọi nơi.
Bước 2
Được chủ động. Những nhân viên yếu kém về ý chí, thụ động và chậm chạp là những yếu tố gây tắc nghẽn trong bất kỳ văn phòng nào. Thể hiện sự chủ động, giúp đỡ trong việc tổ chức các sự kiện làm thêm và giải trí tại văn phòng. Đừng từ bỏ các chuyến công tác - nó sẽ làm tăng giá trị nghề nghiệp của bạn và mở rộng tầm nhìn của bạn. Ngoài ra, bạn sẽ có thể tách mình khỏi các đối thủ cạnh tranh - kể cả những người đang ngồi ở bàn bên cạnh.
Bước 3
Theo dõi thị trường lao động liên tục. Các công ty săn đầu người chuyên nghiệp dạy - khi bạn nhận được một công việc mới, hãy ngay lập tức bắt đầu tìm kiếm công việc tiếp theo. Nếu các vấn đề bắt đầu xảy ra trong tổ chức của bạn, bạn có thể rời đi trước khi chúng không thể vượt qua được. Nhưng đừng hoạt động thái quá. Không gửi sơ yếu lý lịch của bạn từ máy tính làm việc và không thảo luận về các lựa chọn việc làm có thể có với đồng nghiệp. Người giám sát của bạn không nên đoán về nhiệm vụ.
Bước 4
Đừng mưu mô ở nơi làm việc. Họ không thích những người cãi lộn và những nhân viên có vấn đề và cố gắng loại bỏ họ bất cứ lúc nào có cơ hội. Nếu có sự chia rẽ trong đội, bạn không nên ngang ngược đứng về phía một trong những người xung đột. Nếu ban quản lý quyết định chia tay anh ấy, bạn cũng có thể bị ảnh hưởng.
Bước 5
Không vi phạm kỷ luật lao động. Vắng mặt, thường xuyên trì hoãn, bỏ lỡ các sự kiện quan trọng, trễ thời hạn là những lý do tuyệt vời để chấm dứt hợp đồng lao động. Đừng trở nên dễ bị tổn thương - với một mục "xấu" trong sổ làm việc, bạn sẽ phải tìm kiếm công việc tiếp theo lâu hơn.
Bước 6
Cung cấp hậu phương. Trong thời gian rảnh rỗi từ công việc chính, hãy thử sức mình với lĩnh vực làm việc tự do. Bạn có thể viết bài, chụp ảnh, thiết kế hoặc viết mã, đưa ra các bài học hoặc tư vấn riêng. Sử dụng các địa chỉ liên lạc có được trong quá trình làm việc. Khó khăn nhất là tự chủ, vì freelancer không có các sếp giám sát việc thực hiện kế hoạch. Nhưng nếu bạn tuân thủ thời hạn hoàn thành công việc, không phóng đại giá dịch vụ và tích cực tìm kiếm khách hàng, bạn sẽ thành công. Và ở đó, không xa là sự sa thải khỏi nơi làm việc chính - nhưng đã có sẵn ý chí tự do của họ.
