Mỗi phụ nữ mang thai nên biết những khoản thanh toán mà cô ấy được hưởng và nơi nộp đơn trong trường hợp các vấn đề gây tranh cãi. Tuy nhiên, ở một số thành phố có thể có các khoản bồi thường bổ sung theo khu vực.
Hướng dẫn
Bước 1
Nhà nước của chúng tôi đang cố gắng duy trì tỷ lệ sinh của trẻ em bằng cách áp dụng các khoản bồi thường bằng tiền khác nhau cho việc mang thai và chăm sóc trẻ em. Các khoản thanh toán này bao gồm: trợ cấp thai sản - thanh toán tiền nghỉ ốm trong 140 ngày trong quá trình sinh con bình thường; trợ cấp một lần khi sinh con - tính từ thời điểm sinh con nhưng không quá 6 tháng; trợ cấp cho việc chăm sóc một đứa trẻ đến một tuổi rưỡi - đối với các loại đặc quyền của công dân dưới 3 tuổi; cũng như một khoản trợ cấp cho việc đăng ký trong giai đoạn đầu của thai kỳ. Một số chính quyền địa phương đang giới thiệu các khoản thanh toán và lợi ích bổ sung để hỗ trợ các gia đình trẻ - ở Moscow có "khoản thanh toán Luzhkov", vào năm 2014 cho đứa trẻ đầu tiên là 61.000 rúp, cho đứa thứ hai - 85.400 rúp.
Bước 2
Nếu một phụ nữ mang thai đi làm, thì cô ấy sẽ nhận được tất cả các quyền lợi có thể có với số tiền tùy thuộc vào mức lương chính thức của cô ấy. Hiện nay, cách tính hưởng chế độ thai sản tương tự như cách tính nghỉ ốm đau thường xuyên, tính theo mức thu nhập bình quân trong 2 năm. Bản thân khoản trợ cấp này là khoản bồi thường cho thời gian nghỉ ốm không tự nguyện của một phụ nữ đang làm việc.
Bước 3
Nếu một phụ nữ thất nghiệp vào thời điểm mang thai, thì cô ấy sẽ không được hưởng chế độ thai sản, bởi vì cô ấy không được nghỉ ốm. Ngoại lệ là sinh viên toàn thời gian, bất kể họ được trả phí hay miễn phí; phụ nữ bị sa thải liên quan đến việc thanh lý công ty, nhưng không quá một năm kể từ thời điểm đó; các doanh nhân cá nhân đã nộp thuế, v.v. Bạn cũng có thể không làm việc chính thức ở bất kỳ đâu, nhưng thường xuyên khấu trừ thuế từ thu nhập của bạn, trong trường hợp đó, cơ quan an sinh xã hội sẽ yêu cầu theo yêu cầu của bạn và dựa trên đó, số tiền trợ cấp thai sản của bạn sẽ được tính.
Bước 4
Trường hợp phụ nữ có thai đang tham gia giao dịch lao động, việc làm và hưởng trợ cấp thất nghiệp thì bị tước quyền lợi trong thời hạn 30 tuần. Sau khi hết thời gian nghỉ ốm, việc thanh toán có thể được gia hạn lại nếu chị muốn. Trong trường hợp này, bạn phải lựa chọn giữa trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp chăm sóc con cái. Bạn chỉ cần lưu ý rằng các khoản trợ cấp thất nghiệp cũng bị hạn chế, và theo thời gian, số tiền của chúng giảm dần. Trợ cấp trông trẻ cho một đứa trẻ đến một năm rưỡi đối với phụ nữ thất nghiệp là 2578 rúp cho đứa con đầu tiên và 5153 rúp cho đứa con thứ hai.
Bước 5
Nếu bạn đã có kinh nghiệm làm việc, nhưng bạn đã nghỉ việc một thời gian trước khi mang thai, bạn có thể cố gắng tìm một công việc mới trong giai đoạn đầu. Điều chính là bạn đã làm việc ở đó ít nhất sáu tháng trước khi có nghị định. Quyền lợi được tính cho 2 năm dương lịch, trong khi bạn chọn năm nào sẽ được tính.
