Công nghệ làm việc từ xa (làm việc tự do) theo nhiều cách tương tự như lao động cho thuê. Một freelancer giải quyết các công việc tương tự như một nhân viên được thực hiện theo hợp đồng lao động. Đồng thời, một nhân viên không chịu sự kiểm soát trực tiếp của người sử dụng lao động không phải là một người hoàn toàn mong muốn đối với nhiều người sử dụng lao động. Nhưng tất cả những vấn đề này hoàn toàn có thể giải quyết được.
Nó là cần thiết
- - máy tính, máy tính bảng hoặc thiết bị tương tự khác;
- - Truy cập Internet;
- - điện thoại liên lạc.
Hướng dẫn
Bước 1
Tìm tài nguyên tự do trực tuyến. Đăng ký trên đó với tư cách là nhà tuyển dụng hoặc khách hàng. Điền vào tất cả dữ liệu hồ sơ càng chi tiết càng tốt và tạo một nhiệm vụ kiểm tra. Không chỉ chú ý đến các cuộc trao đổi công việc lớn từ xa mà còn cả các nhóm trên mạng xã hội, blog cá nhân của các dịch giả tự do và các nguồn tương tự khác.
Bước 2
Gửi quảng cáo tuyển dụng từ xa tới các bảng tin, báo và tạp chí địa phương và toàn cầu. Trong các thông báo, thông báo về nhu cầu của từng ứng viên để vượt qua nhiệm vụ kiểm tra. Khi bạn nghiên cứu các câu trả lời cho nó, đừng bị phân tâm và đừng bắt đầu lựa chọn ứng viên với tâm trạng tồi tệ. Nếu không, bạn chắc chắn sẽ bị thiên vị.
Bước 3
Chọn từ những dịch giả tự do đã trả lời vị trí tuyển dụng và hoàn thành nhiệm vụ kiểm tra, xác định người xứng đáng nhất. Trả tiền hoặc thưởng cho tất cả những người biểu diễn khác và nhớ hủy đăng ký cho mọi người biết lý do anh ta không phù hợp với bạn. Khi làm như vậy, hãy tránh triệt để ngôn ngữ xúc phạm và buộc tội. Làm như vậy sẽ khiến bạn và công ty của bạn trông giống như một nhà tuyển dụng hấp dẫn hơn. Ngoài ra, không loại trừ khả năng sẽ thuê những nghệ sĩ biểu diễn này trong tương lai. Sau tất cả, sự chuyên nghiệp của họ sẽ phát triển từng ngày.
Bước 4
Gọi cho người biểu diễn đã chọn và tiến hành một cuộc trò chuyện tư vấn. Yêu cầu anh ấy khoe các blog cá nhân, hồ sơ mạng xã hội, ghi chú và các bài đăng trực tuyến khác. Hãy thoải mái trò chuyện với những người quen của anh ấy để tìm hiểu thêm về anh ấy. Nếu một freelancer từ chối cung cấp thông tin như vậy, đừng hợp tác với anh ta. Một freelancer thực sự cố gắng trở nên trong mắt công chúng ở mọi nơi và mọi nơi; anh ấy tận dụng mọi cơ hội để tạo và quảng bá danh mục đầu tư của mình.
Bước 5
Ký hợp đồng bằng lời nói hoặc bằng văn bản với nhà viễn thông đã chọn. Đồng thời, cố gắng cung cấp cho tất cả các sắc thái trong hợp đồng, viết ra các khoản tiền phạt và ưu đãi. Rốt cuộc, một người làm việc từ xa sẽ hoàn thành nghĩa vụ của họ, được gắn bó với họ chỉ bằng một hợp đồng và lời danh dự.
Bước 6
Thảo luận về kế hoạch và phạm vi công việc với freelancer được thuê, thảo luận về những khó khăn có thể xảy ra và cách giải quyết chúng. Đồng thời, cho anh ta nhiều quyền tự do hành động hơn so với một nhân viên văn phòng có hồ sơ chuyên môn tương tự. Và đừng làm quá tải nhân viên với cùng một loại công việc tẻ nhạt. Rất có thể, đây là điều buộc anh ta phải bắt đầu cuộc sống tự do.
