Chỉ có hai yếu tố để chọn một công ty để làm việc. Điều cần thiết là ban quản lý muốn nhìn thấy bạn trong số các nhân viên của họ, và bạn hài lòng với chất lượng và đánh giá công việc của bạn. Nhưng ngay cả khi có cả hai yếu tố này, bạn nên chú ý đến các thông số như độ tin cậy và ổn định của công ty, điều này sẽ chỉ xác nhận tính đúng đắn của lựa chọn của bạn.
Hướng dẫn
Bước 1
Một trong những chỉ số đánh giá độ tin cậy của một công ty là thời gian tồn tại của nó. Ngay cả khi công ty mới bắt đầu hoạt động khá thành công, thì thực tế không phải là trong vài năm nữa nó sẽ phát triển mạnh mẽ như hiện nay. Vì vậy, tốt hơn là chọn công ty đã có mặt trên thị trường ít nhất 5 năm để tránh những thăng trầm đi kèm với việc thành lập một cơ sở sản xuất mới.
Bước 2
Vấn đề tài chính của công ty cũng quan trọng không kém. Rốt cuộc, khả năng tăng trưởng và sự ổn định của thu nhập phụ thuộc vào điều này. Các dấu hiệu gián tiếp cho thấy công ty có quỹ sẽ là vị trí, quy mô và trang thiết bị của văn phòng, sự hiện diện của mạng lưới các chi nhánh và văn phòng đại diện.
Bước 3
Phần lớn phụ thuộc vào những gì doanh nghiệp đang bán hoặc sản xuất. Thật tốt khi cô ấy chuyên về các sản phẩm phục vụ nhu cầu hàng ngày, không phụ thuộc vào thời điểm hay mùa vụ - trong trường hợp này, thu nhập ổn định sẽ được đảm bảo.
Bước 4
Đánh giá chất lượng công việc với nhân sự trong công ty. Ghé thăm văn phòng của cô ấy cải trang thành một khách hàng hoặc một người mua hàng, xem các nhân viên làm việc như thế nào, không khí trong đó như thế nào. Nếu tất cả mọi người đều bận rộn với công việc và hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình, một bầu không khí bình tĩnh, thân thiện và thích kinh doanh luôn ngự trị trong văn phòng - đây là một dấu hiệu tốt: nhân viên thích công việc của họ, họ coi trọng công việc của họ. Để xác minh điều này, hãy kiểm tra tần suất tuyển dụng nhân viên của công ty, mức độ luân chuyển nhân viên cao như thế nào. Đọc các bài đánh giá về công ty trên các trang web danh sách đen được đăng bởi các nhân viên đã nghỉ hưu.
Bước 5
Xem liệu công ty có trang web riêng trên Internet, được cập nhật hay không. Nó cũng là một dấu hiệu cho thấy công ty có tiền và có thể chi trả cho các chi phí giải trí. Bạn có thể đánh giá tích cực các hoạt động quảng cáo thành công của công ty - tần suất đặt, chất lượng và mức độ hấp dẫn của quảng cáo.
Bước 6
Các công ty có uy tín tuyển chọn nhân viên theo nhiều giai đoạn. Cuộc phỏng vấn ban đầu thường do nhân viên nhân sự thực hiện. Hãy chú ý đến tính chuyên nghiệp của họ. Một cách tiếp cận nghiêm túc của ban lãnh đạo công ty đối với việc tuyển dụng có thể là một dấu hiệu cho thấy những nhân sự này sẽ được trân trọng.
