Làm Thế Nào để Trở Lại Làm Việc Sau Khi Nghỉ Thai Sản

Làm Thế Nào để Trở Lại Làm Việc Sau Khi Nghỉ Thai Sản
Làm Thế Nào để Trở Lại Làm Việc Sau Khi Nghỉ Thai Sản

Video: Làm Thế Nào để Trở Lại Làm Việc Sau Khi Nghỉ Thai Sản

Video: Làm Thế Nào để Trở Lại Làm Việc Sau Khi Nghỉ Thai Sản
Video: CHẾ ĐỘ THAI SẢN CHO LAO ĐỘNG NỮ 2020- NGHỈ VIỆC TRƯỚC SINH CÓ ĐƯỢC HƯỞNG BHTS VÀ BHTN?#bhxh# 2024, Tháng tư
Anonim

Một người phụ nữ đi làm sau khi nghỉ sinh sẽ gặp căng thẳng và lo lắng. Điều này xảy ra không chỉ bởi những suy nghĩ về cách kết hợp ngày làm việc và thói quen của em bé, mà còn bởi nhận thức rằng những thay đổi cơ bản đã diễn ra trong tổ chức trong 1,5-3 năm. Làm việc sau nghị định cũng có thể gây ra niềm vui, vì thời kỳ “giam cầm” trong bốn bức tường đã đến lúc kết thúc. Tuy nhiên, việc quay trở lại nơi làm việc trước đây có thể mang lại cho bạn những điều bất ngờ. Làm thế nào để một người phụ nữ có thể thích nghi với những điều kiện mới?

Làm thế nào để trở lại làm việc sau khi nghỉ thai sản
Làm thế nào để trở lại làm việc sau khi nghỉ thai sản

Thay đổi của đội và các quy tắc tổ chức Tất nhiên, trong 1, 5-3 năm, đội đã được cập nhật phần nào - có người rời đi, có người đến. Bầu không khí trong đội cũng có những thay đổi. Nếu bạn nghĩ rằng mọi thứ sẽ giống như trước đây thì bạn đã sai lầm rất nhiều. Ngoài ra, các quy tắc có thể đã thay đổi, chẳng hạn như thói quen hàng ngày. Để thích nghi tốt hơn với các điều kiện và nhân viên mới, hãy nói chuyện với đồng nghiệp cũ trước khi đi làm. Yêu cầu họ cập nhật thông tin cho bạn, giới thiệu bạn với những đồng nghiệp mới và ít nhất hãy nói một chút về họ. Điều này sẽ giúp bạn chuẩn bị phần nào cho công việc. Thiếu kiến thức cho công việc Ở Nga, mọi thứ đều không ổn định. Vì vậy, đi làm sau khi có nghị định, bạn có thể gặp phải vấn đề như thiếu một số kiến thức cần thiết để thực hiện nhiệm vụ của mình. Ví dụ, bạn làm kế toán. Pháp luật về thuế của Liên bang Nga liên tục thay đổi, luật pháp đang được điều chỉnh, nguyên tắc tính toán các chỉ số cũng đang có những thay đổi. Để hiểu công việc, hãy cố gắng nắm vững tất cả các thay đổi trước khi rời đi. Bạn cũng có thể tham gia các khóa học đặc biệt. Nói chuyện với chủ nhân của bạn để bắt cặp trước với nhân viên đã thay thế bạn trong thời gian nghỉ thai sản. Điều này sẽ giúp bạn làm việc nhanh hơn. Thói quen hàng ngày mới Sau khi đi làm, bạn sẽ có một hoạt động làm việc tích cực. Tất nhiên, đây là một loại căng thẳng cho cơ thể. Vì vậy, bạn phải chăm sóc sức khỏe của mình. Ăn uống điều độ, đi lại trong không khí trong lành thường xuyên hơn, ngủ ít nhất 8 tiếng mỗi ngày. Sau một ngày làm việc mệt mỏi, hãy sắp xếp cho mình một liệu pháp thư giãn, ví dụ như nằm trong bồn tắm với tinh dầu thơm, nhờ chồng mát-xa. Cố gắng không làm thêm giờ, lúc này bạn cần nạp vào cơ thể ngày một tăng! Nhờ những người thân yêu hỗ trợ bạn trong một nhiệm vụ khó khăn như vậy. Công việc mới Nếu bạn không làm việc ở đâu trước khi nghỉ sinh và bạn muốn tìm việc ngay bây giờ, bạn phải tuân thủ một số quy tắc. Ví dụ, đừng bao giờ che giấu sự thật rằng bạn có một đứa con chưa thành niên. Đảm bảo với nhà tuyển dụng rằng con bạn hiếm khi bị ốm. Hãy nhớ nhấn mạnh rằng bạn có một hậu phương đáng tin cậy khi đối mặt với những người bà luôn sẵn sàng giúp đỡ trong trường hợp có vấn đề. Làm việc sau khi nghỉ sinh không hề dễ dàng, vì cơ thể bạn đã quen với một thói quen hàng ngày hoàn toàn khác. Nếu bạn muốn vượt qua giai đoạn này càng sớm càng tốt, hãy trang bị vũ khí, đừng để mất lòng!

Đề xuất: