Tìm một công việc không phải là một việc dễ dàng. Hầu hết mọi người tìm việc đều cố gắng làm cho mình được biết đến bằng cách đăng sơ yếu lý lịch trên các nguồn tìm việc. Việc đăng quảng cáo trên báo hoặc trên Internet sẽ thu hút sự chú ý của các nhà tuyển dụng tiềm năng nếu thông tin được trình bày chính xác.
Khi viết một bản sơ yếu lý lịch, một số câu hỏi nảy sinh: làm thế nào để trình bày bản thân và các kỹ năng của bạn, mức lương để yêu cầu, làm thế nào tốt nhất để giải thích các yêu cầu và nhu cầu của bạn.
Sơ yếu lý lịch là gì?
Đây là thông tin ngắn gọn về ứng viên, danh sách các phẩm chất và yêu cầu cần thiết cho một vị trí tuyển dụng trong tương lai. Trình bày tất cả các yêu cầu cần thiết đối với nhà tuyển dụng bằng một hình thức thuận tiện là mục tiêu chính của sơ yếu lý lịch.
Tại sao mini? Mini - một phiên bản rút gọn của sơ yếu lý lịch, dành cho một tờ báo, một ấn phẩm chuyên ngành. Các ấn phẩm việc làm tương tự đăng những hồ sơ như vậy sau các tiêu đề tuyển dụng. Sau khi nghiên cứu trước các quảng cáo như vậy, bạn có thể hiểu rằng mỗi bản sơ yếu lý lịch nhỏ mô tả đặc điểm của người nộp đơn theo cách tốt nhất.
Quy tắc viết sơ yếu lý lịch cho một thông báo
Đầu tiên, hãy ghi rõ thông tin liên hệ: địa chỉ, email, số điện thoại, skype.
Bạn phải đăng ký một địa chỉ email riêng cho nhà tuyển dụng. Điều mong muốn là nó có vẻ chắc chắn, không có chi tiết nhỏ và tên vật nuôi. Trong trường hợp này, bạn sẽ nhận được đề nghị đến một địa chỉ.
Điểm nhận quảng cáo trên báo sẽ giúp bạn xác định với bộ phận tuyển dụng.
Bạn có thể lái xe, điền vào biểu mẫu, thanh toán. Nếu bạn trả tiền cho nhiều quảng cáo cùng một lúc, bạn có thể tăng cơ hội của mình. Một quảng cáo bị bỏ qua, đây là các số liệu thống kê.
Thứ hai, chỉ ra trong sơ yếu lý lịch không phải một vị trí tuyển dụng, mà là một số vị trí liên quan.
Ví dụ: kế toán, thủ quỹ, chuyên viên tài chính. Các gợi ý có thể nhận được từ trình soạn thảo tiêu đề, hãy xem các thông báo tương tự.
Cho biết tổng thời lượng dịch vụ trong quảng cáo.
Thứ ba, hãy nhấn mạnh những phẩm chất sẽ cần có khi làm công việc này. Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí “nhân viên bán hàng”, tốt hơn nên nêu rõ những phẩm chất như trung thực, kỹ năng giao tiếp trong sơ yếu lý lịch của bạn. Sáng tạo là không cần thiết.
Thứ tư: cho biết mức lương, đã từng nghiên cứu thị trường việc làm.
Nếu bạn đang thua lỗ, tốt hơn là không nên chỉ định bất cứ điều gì. Các vấn đề như vậy được thương lượng riêng với người sử dụng lao động, dựa trên khả năng của doanh nghiệp nhất định.
Đặt quảng cáo thành 2-3 số liên tiếp, sau đó nghỉ một tuần.
Nếu bản sơ yếu lý lịch được viết chính xác, bạn chắc chắn sẽ nhận được một cuộc gọi. Các nhà tuyển dụng và quản lý nhân sự thường xuyên xem xét các quảng cáo này.
