Sơ yếu lý lịch của nhà quản trị là tài liệu chính khi đi xin việc. Một sơ yếu lý lịch được viết đúng cách cần bao gồm các điểm sau: trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, phẩm chất cá nhân.
Giáo dục
Điều đầu tiên cần được ghi rõ sau họ tên và ngày tháng năm sinh là trình độ học vấn. Nếu một người muốn có được vị trí quản trị viên, ít nhất phải có trình độ học vấn đặc biệt. Một người có trình độ học vấn cao hơn thậm chí còn có khả năng kiếm được việc làm cao hơn. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải chỉ ra không chỉ loại hình giáo dục mà còn là cơ sở giáo dục mà nó đã được nhận. Người sử dụng lao động hoặc nhân viên của bộ phận nhân sự có thể kiểm tra nó, vì vậy cần phải chỉ ra mọi thứ chính xác như trong bằng tốt nghiệp. Ngoài ra, nên cho biết ngày bắt đầu khóa đào tạo và ngày hoàn thành khóa đào tạo.
kinh nghiệm làm việc
Tất cả các nơi làm việc và thời gian phải được chỉ định. Tốt hơn hết là chỉ ra tuyệt đối tất cả các tổ chức và địa điểm làm việc, đặc biệt là những tổ chức liên quan đến quản trị hoặc các trách nhiệm trong tương lai. Điều quan trọng là chỉ ra chính xác vị trí của người đó và trách nhiệm của anh ta chính xác là gì. Ngày nay các nhà tuyển dụng thường xem xét cụ thể kinh nghiệm của một người. Ngay cả khi anh ta không được giáo dục cần thiết, kinh nghiệm thích hợp có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc chấp nhận vị trí mong muốn.
Kỹ năng
Kỹ năng của nhà quản trị cũng quan trọng như kinh nghiệm. Kiến thức về ngoại ngữ sẽ hữu ích. Nó là cần thiết để chỉ ra một ngôn ngữ cụ thể và mức độ thông thạo trong đó. Kiến thức về quản lý tiền mặt là một kỹ năng tốt. Tất nhiên, rất nhiều phụ thuộc vào vị trí chính xác mà một người nhận được một công việc như một quản trị viên. Ví dụ, nếu là một thẩm mỹ viện, thì cần phải có kỹ năng vận hành thẩm mỹ viện tốt. Nếu đây là một nhà hàng, điều quan trọng là phải hiểu kinh doanh nhà hàng. Các kỹ năng quản trị viên chung cần được nêu trong sơ yếu lý lịch là giao tiếp với khách hàng, công việc tổ chức, kỹ năng làm việc trong chương trình 1C, kỹ năng quản lý nhân sự, làm việc với thiết bị văn phòng, v.v.
Bản tính
Nếu một người có nhiều kiến thức và kỹ năng nêu trên không thể được đặc trưng tích cực như một con người, thì anh ta khó có thể nhận được vị trí quản trị viên. Với ý nghĩ này, sơ yếu lý lịch cần có một danh sách tốt và trung thực về những phẩm chất tích cực mà một người sở hữu. Những phẩm chất này bao gồm: học hỏi nhanh, tận tâm, chu đáo, trách nhiệm, kỹ năng tổ chức, kỹ năng giao tiếp, diễn thuyết có năng lực. Cũng cần có tinh thần lạc quan, nghị lực, khả năng làm việc nhóm, khả năng tìm ra ngôn ngữ chung với khách hàng, khả năng chống căng thẳng, hòa đồng, v.v.
