Kinh nghiệm làm việc - tập hợp số năm mà một người đã tham gia vào các hoạt động lao động theo quy định của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Việc tính toán chỉ tiêu này là rất quan trọng, vì số tiền lương hưu trong tương lai của người lao động phụ thuộc vào nó.
Hướng dẫn
Bước 1
Tính thời gian phục vụ, phản ánh trong đó tất cả các năm đã làm việc theo sổ sách công việc. Đồng thời, thời gian phục vụ cũng nên bao gồm thời gian nghỉ thai sản lên đến 1, 5 năm, nghĩa vụ quân sự và ở những nơi bị tước quyền tự do. Cũng cần tính đến khoảng thời gian một người chăm sóc người tàn tật nhóm 1 hoặc trẻ em khuyết tật cũng như người thân trên 80 tuổi. Để xác nhận những sự việc này, cần có các giấy tờ chứng thực của quỹ hưu trí nơi cư trú và các tổ chức khác có liên quan.
Bước 2
Xác định kinh nghiệm làm việc liên tục của nhân viên. Nó bao gồm một khoảng thời gian (lên đến một tháng) trong đó việc tìm kiếm việc làm được thực hiện sau khi họ bị sa thải theo ý muốn. Đồng thời, kinh nghiệm tiếp tục được tích lũy nếu người lao động nghỉ việc do vợ hoặc chồng chuyển đến nơi làm việc mới ở địa phương khác.
Bước 3
Tính thâm niên sử dụng phần mềm có sẵn. Thủ tục này phải được thực hiện bởi mỗi nhân viên theo thời gian để tính toán khoản tiết kiệm lương hưu hiện tại, cũng như khả năng nhận được khoản vay từ ngân hàng, trên cơ sở này. Chương trình Microsoft Office Excel phù hợp cho việc này. Trong các ô riêng biệt của tài liệu, hãy nhập dữ liệu về việc làm và sa thải khỏi tất cả các nơi làm việc.
Bước 4
Điền vào hai cột chính với ngày tuyển dụng và rời đi, và giữa các cột đó cho biết khoảng thời gian bạn tìm kiếm việc làm. Chỉ định dữ liệu trên sổ làm việc của bạn, số dòng phải tương ứng với số mục trong đó.
Bước 5
Tìm biểu tượng "Ʃ" (AutoSum) trên thanh công cụ Microsoft Excel. Chọn toàn bộ dòng đầu tiên có số và nhấp vào biểu tượng. Lặp lại các bước này cho tất cả các mũi may. Nhờ đó, bạn có thể nhanh chóng tính toán toàn bộ kinh nghiệm làm việc hiện có.
