Một chuyên viên mới ra trường phải mất nhiều thời gian để thích nghi với phẩm chất mới của một người đang làm việc đối với mình. Anh ấy cần tự mình vượt qua những khoảnh khắc khó khăn.
Cần thiết
Trách nhiệm, mong muốn có được kinh nghiệm và kỹ năng, tự chủ, cách tiếp cận triết lý đối với thất bại
Hướng dẫn
Bước 1
Chỉ cần bắt đầu làm việc trong chuyên ngành của bạn, hãy lưu ý cho mình sự khác biệt tồn tại giữa lý thuyết và thực hành. Bạn nhận ra điều này càng sớm, bạn càng dễ dàng làm quen với các chi tiết cụ thể của công việc. Các cách tiếp cận bạn đã học trong đào tạo đại học không phải lúc nào cũng trùng khớp với khía cạnh thực tế.
Bước 2
Hãy xem xét kỹ hơn tất cả các thành viên trong nhóm mà bạn sẽ cần tương tác. Trong số họ có lẽ sẽ có những người đã làm việc trong tổ chức lâu năm. Yêu cầu họ giúp bạn một số vấn đề. Nhờ đó bạn có thể có được những kiến thức thực tế cần thiết, cũng như nhanh chóng thích nghi với một đội ngũ mới dành cho mình. Những đồng nghiệp giàu kinh nghiệm có thể trở thành người cố vấn thực sự cho bạn, điều này sẽ ảnh hưởng tích cực đến các mối quan hệ và kết quả công việc của bạn.
Bước 3
Đừng để tâm đến những cuộc tấn công tiêu cực có thể xảy ra đối với đồng nghiệp của bạn. Đây là cách một loại thử nghiệm của một người mới có thể diễn ra. Biến tình huống khó chịu thành một trò cười hoặc phớt lờ những người đồng nghiệp bị ám ảnh. Nếu họ không nhận được phản ứng mong muốn từ bạn, những kẻ phạm tội sẽ bị tụt lại phía sau. Theo thời gian, đạt được một số thành công trong công việc, bạn sẽ có sức nặng nhất định trong tập thể, bạn sẽ bắt đầu được tôn trọng.
Bước 4
Khám phá truyền thống của tập thể. Điều này sẽ giúp bạn tránh được những tình huống khó xử. Bằng cách tuân thủ các quy tắc ứng xử được chấp nhận tại nơi làm việc, bạn sẽ có thể nhanh chóng gia nhập nhóm. Khi trở thành một phần của nó, bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn trong hành động của mình. Ngoài ra, bằng cách này bạn không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp mà còn thể hiện được phẩm chất cá nhân của mình.
Bước 5
Xin lưu ý rằng những sai lầm của bạn là bình thường. Thiếu kỹ năng thực hành đầy đủ, bạn không thể tránh khỏi những quyết định sai lầm. Trong trường hợp sai sót, hãy rút ra kết luận và tính đến kinh nghiệm làm việc sau này. Ngoài ra, hãy xem xét kinh nghiệm của người khác bất cứ khi nào có thể. Điều này có thể hữu ích khi thực hiện một số hướng dẫn nhất định từ ban quản lý. Hãy đối xử với thất bại một cách triết lý, đừng bỏ cuộc. Theo thời gian, bạn sẽ học cách thực hiện đúng các hoạt động công việc, có được kỹ năng.
Bước 6
Trau dồi trách nhiệm. Do tuổi tác, phẩm chất này không phải lúc nào cũng có ở các chuyên gia trẻ. Đã chấp nhận dù chỉ một đơn hàng nhỏ, hãy cố gắng hoàn thành nó đến cùng và đầy đủ. Dần dần, bạn sẽ quen với việc làm đúng giờ và tốt công việc của mình. Trong tương lai, điều này sẽ trở thành tiêu chuẩn cho bạn và bạn sẽ dễ dàng thực hiện một lượng lớn công việc với chất lượng cao.
