Bạn có thể làm việc bán thời gian trong cùng một công ty cho cùng một người sử dụng lao động hoặc kết hợp công việc chính với công việc bán thời gian cho một người sử dụng lao động khác (Chương 44 Bộ luật Lao động Liên bang Nga). Nếu người lao động muốn chuyển sang quan hệ lao động lâu dài tại nơi làm việc bán thời gian, thì họ có thể được chính thức hóa theo quyết định của người sử dụng lao động (Điều 72 Bộ luật Lao động Liên bang Nga).
Cần thiết
- - hộ chiếu nhân viên;
- - một tuyên bố từ một nhân viên;
- - lịch sử việc làm;
- - tài liệu về giáo dục (các tài liệu khác do đặc thù công việc quy định);
- - thỏa thuận bổ sung (hợp đồng lao động);
- - đặt hàng;
- - mô tả công việc.
Hướng dẫn
Bước 1
Pháp luật không giải thích rõ ràng về việc đăng ký lại quan hệ lao động với người lao động không chuyên trách, vì vậy bạn có thể lựa chọn ba phương án - đây là công việc mới sau khi thôi việc, chuyển công tác từ tổ chức này sang tổ chức khác theo thỏa thuận của người sử dụng lao động, hoặc soạn thảo một thỏa thuận bổ sung cho hợp đồng lao động.
Bước 2
Nếu quyết định áp dụng đăng ký quan hệ lao động mới thì người lao động bán thời gian phải nghỉ việc chính, đồng thời viết đơn xin thôi việc. Thanh toán đầy đủ với anh ta cho công việc bán thời gian, ra lệnh sa thải. Tiếp theo, tiến hành chính thức hóa mối quan hệ việc làm thông thường, như với bất kỳ nhân viên mới được tuyển dụng nào. Nhận đơn xin việc, sổ làm việc, chứng chỉ học vấn, các giấy tờ khác theo yêu cầu của đặc thù công việc. Lập hợp đồng lao động, đặt hàng, làm quen với trách nhiệm công việc của nhân viên mới được tuyển dụng, ghi vào sổ làm việc và thẻ cá nhân.
Bước 3
Để sắp xếp một công việc bán thời gian thông qua dịch thuật, hãy thỏa thuận với chủ nhân của anh ấy, người mà anh ấy làm việc liên tục về bản dịch cho họ. Nhân viên sẽ được ghi vào sổ làm việc về việc thuyên chuyển, bạn sẽ ký hợp đồng lao động với anh ta, ra lệnh trong đó bạn cho biết rằng hợp đồng bán thời gian trước đó đã hết hạn, cũng như ngày, tháng và năm khi nào nhân viên sẽ bắt đầu làm việc cố định. Làm quen với anh ta với các mô tả công việc, ghi vào sổ làm việc và trong thẻ cá nhân.
Bước 4
Để sắp xếp một công việc bán thời gian theo cách thỏa thuận bổ sung với hợp đồng lao động, hãy lập một thỏa thuận, nêu rõ rằng mối quan hệ lao động đã được ký kết, mức lương sẽ là thù lao cho công việc và các điều kiện khác. Ra lệnh, ghi vào sổ công tác và thẻ cá nhân rằng việc thuyên chuyển đã được thực hiện một cách thường xuyên. Thông thường, những mối quan hệ như vậy được ký kết với những người làm việc bán thời gian nội bộ.
