Nhân viên canh gác là một nhân viên được làm thuê có nghề nghiệp thuộc về phân loại chung và không liên quan gì đến nhân viên bảo vệ làm việc với giấy phép cho phép họ thực hiện bảo vệ có vũ trang tại một doanh nghiệp. Đối với nhân viên canh gác, bạn có thể đặt lịch làm việc tùy theo điều kiện quy định trong hợp đồng lao động và trả lương theo biểu thuế 016-94.
Cần thiết
- - máy tính hoặc chương trình 1C;
- - lịch trình.
Hướng dẫn
Bước 1
Cho biết mức lương của người phụ hồ khi lập hợp đồng lao động. Theo nghị định của Ủy ban Nhà nước về Lao động 58 / 3-102 và Bộ Lao động Liên bang Nga 15A, bạn có thể đặt mức lương hoặc mức lương theo giờ cho người thợ hồ.
Bước 2
Bạn có thể đặt lịch làm việc của người đồng hồ là 24 giờ, 12 giờ hoặc 8 giờ. Tính lương theo quy định chung dựa trên tổng số giờ làm việc mỗi tháng.
Bước 3
Nếu nhân viên canh gác làm việc theo ca đêm, theo Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, bắt đầu lúc 22:00 và kết thúc lúc 6:00, thì cộng 20% vào tổng thu nhập, trừ khi có quy định khác trong các hành vi pháp lý nội bộ của doanh nghiệp.
Bước 4
Đối với công việc vào các ngày lễ toàn Nga, hãy thanh toán gấp đôi, bất kể lịch làm việc của người canh gác. Nếu một nhân viên bày tỏ nguyện vọng bằng văn bản để được nghỉ thêm một ngày thay vì trả gấp đôi, thì hãy trả cho lao động vào những ngày nghỉ với số tiền duy nhất.
Bước 5
Trả tiền gấp đôi cho quá trình xử lý. Xem xét số giờ được xử lý dựa trên tổng số giờ làm việc trong một tháng.
Bước 6
Ví dụ: nếu người thợ hồ nhận được mức lương theo giờ là 100 rúp cho một giờ làm việc, thì hãy tính riêng tất cả các giờ làm việc trong ca đêm, nhân với 100 và 20%. Tính toán khoản thanh toán cho ca làm việc trong ngày một cách riêng biệt. Nếu tính toán tổng kết về số giờ làm việc đã vượt quá tỷ lệ chung trong tháng làm việc, dựa trên số ngày làm việc trong một tháng nhất định, nhân với 8, sau đó nhân tất cả số giờ làm thêm với 200 rúp.
Bước 7
Đối với số tiền nhận được, cộng các khoản thù lao hoặc khuyến khích được quy định trong các hành vi hợp pháp của công ty, trừ 13% thuế thu nhập. Số tiền còn lại sẽ là tiền trả cho công việc trong một tháng làm việc của người thợ hồ.
Bước 8
Đừng quên rằng người canh gác không có quyền sử dụng vũ khí và các thiết bị đặc biệt khác để bảo vệ. Do đó, nếu công ty của bạn yêu cầu bảo vệ có vũ trang, hãy thuê nhân viên bảo vệ được cấp phép (điều 2487-1 về hoạt động an ninh), những người có mức lương cao hơn nhiều so với một nhân viên bảo vệ được thuê đơn giản.
