Có thể viết thành thạo một bản sơ yếu lý lịch cho vị trí tuyển dụng của một đại diện y tế là một nửa thành công trong việc tìm kiếm vị trí mong muốn. Hầu hết các công ty dược phẩm, đặc biệt là các công ty nước ngoài, đánh giá một nhân viên tiềm năng dựa trên thông tin về kinh nghiệm làm việc.
Hướng dẫn
Bước 1
Chọn một mẫu sơ yếu lý lịch trong đó bạn phải cho biết trình độ học vấn liên tục, trình độ học vấn bổ sung và kinh nghiệm làm việc ở một vị trí tương tự theo thứ tự thời gian. Trong cột "Giáo dục bổ sung", hãy chỉ ra tất cả các khóa đào tạo và khóa học mà bạn đã tham gia trong công việc trước đây của mình. Nếu công ty bạn muốn làm việc có mẫu sơ yếu lý lịch được thiết lập riêng, hãy làm theo hướng dẫn để điền rõ ràng. Bạn sẽ được đánh giá là một ứng cử viên cho những kỹ năng này.
Bước 2
Trong cột "Nơi làm việc trước đây", hãy mô tả chi tiết trách nhiệm công việc của bạn và loại khách hàng. Hãy chắc chắn cho biết lý do rời đi và tìm kiếm một công việc mới. Đừng viết rằng bạn không thể tìm thấy một ngôn ngữ chung với người đứng đầu khu vực - cụm từ này sẽ khiến nhà tuyển dụng sợ hãi. Và càng không nên viết rằng họ thường xuyên không hoàn thành kế hoạch đã đặt ra. Tốt hơn là bạn nên trình bày rõ ràng lý do nghỉ việc một cách hợp lý nhất có thể để công ty đánh giá bạn là một người đa năng. Ví dụ, lý do tìm kiếm một công việc mới là quan tâm đến một ngành y học khác, do liên tục nghiên cứu và triển khai những điều mới trong lĩnh vực này.
Bước 3
Sơ yếu lý lịch có cột "Sở thích và giải trí". Trong cột này, bạn chỉ cần nhập những dữ liệu liên quan đến y học và khoa học nói chung. Ví dụ, đọc tài liệu khoa học hoặc thiết lập các thí nghiệm trong lĩnh vực sinh học. Đừng viết về sở thích của bạn như cờ bạc, điều này sẽ cảnh báo nhà tuyển dụng. Câu trả lời cho các câu hỏi trong phần này của sơ yếu lý lịch nên càng chân thành càng tốt; các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực quảng cáo dược phẩm và thiết bị y tế rất chú ý đến quyền lợi của nhân viên. Hãy sẵn sàng để nói chi tiết về sở thích của bạn trong cuộc phỏng vấn.
Bước 4
Tìm hiểu sơ yếu lý lịch của bạn, bất cứ lúc nào họ sẽ gọi cho bạn và bắt đầu hỏi những câu hỏi làm rõ. Các câu trả lời phải tương ứng với dữ liệu cá nhân đã hoàn thành. Đánh giá kinh nghiệm của bạn trong ngành này một cách đầy đủ. Đừng gửi sơ yếu lý lịch của bạn cho một vị trí theo thứ tự trên nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc tương tự. Việc thăng chức thường diễn ra trong cùng một công ty, đôi khi chính người sử dụng lao động mời những nhân viên đặc biệt tài năng được thăng chức cho một công ty khác.
Bước 5
Đừng cố gắng miêu tả quá nhiều về thành tích của bạn trong những công việc trước đây, điều này sẽ ngay lập tức trở nên rõ ràng trong một cuộc phỏng vấn và bạn sẽ bị từ chối. Cô đọng và hiểu biết, đây là hai yếu tố cấu thành một bản sơ yếu lý lịch tốt và một quá trình tìm kiếm công việc mới thành công.
