Có một nghịch lý trong cuộc sống hiện đại: chúng ta liên tục được dạy về các quy tắc sống (chúng ta cần kiếm tiền để đi nghỉ ở nước ngoài, mua nhà ở, xe hơi đắt tiền, v.v.). Nhưng không ai dạy chúng ta những quy tắc chính thức về tìm kiếm việc làm - nơi mà chúng ta sẽ kiếm được tiền.
Hướng dẫn
Bước 1
Bước đầu tiên nên hình thành các mục tiêu tìm kiếm việc làm.
Ở đây bạn cần hiểu loại công việc (vị trí tuyển dụng) bạn đang tìm kiếm.
Vị trí tuyển dụng bạn đang tìm kiếm có thể được đánh giá theo một số tiêu chí.
Ví dụ:
1. Chức danh;
2. Phương hướng hoạt động của công ty - người sử dụng lao động;
3. Các trách nhiệm công việc mà bạn dự định thực hiện;
4. Quy mô của tiền lương;
5. Quy mô của tổ chức;
6. Loại việc làm;
7. Lịch trình làm việc;
Vân vân.
Nên sửa từng tiêu chí cho tương lai (có thể ở dạng bảng). Mục đích cuối cùng là so sánh “mong muốn” ban đầu của bạn với đề xuất của nhà tuyển dụng.
Bước 2
Tạo một sơ yếu lý lịch.
Để viết sơ yếu lý lịch, bạn có thể sử dụng:
1. Tiếp tục các nhà xây dựng cung cấp các trang web việc làm (hh.ru, superjob.ru, v.v.);
2. Phiếu điều tra của cơ quan tuyển dụng (có thể tải bản câu hỏi trên trang web của cơ quan);
3. Các trang web chuyên biệt - các nhà xây dựng sơ yếu lý lịch trực tuyến (chúng rất dễ tìm thấy trong các công cụ tìm kiếm - ví dụ: trên yandex);
4. Dịch vụ viết sơ yếu lý lịch của cơ quan tuyển dụng;
5. Dịch vụ tuyển dụng lao động tư nhân;
6. Bạn cũng có thể tự mình viết sơ yếu lý lịch - bằng cách đọc các bài báo / khuyến nghị (các khuyến nghị viết sơ yếu lý lịch có thể tìm thấy trên Internet).
Một số mẹo để viết sơ yếu lý lịch:
1. Sơ yếu lý lịch phải có cấu trúc (chia thành các khối);
2. Mỗi khối nên được đặt tiêu đề (dữ liệu cá nhân, giáo dục, công việc, sở thích và mối quan tâm, v.v.);
3. Sử dụng một hoặc hai phông chữ trong sơ yếu lý lịch của bạn bất cứ khi nào có thể (tối đa ba);
4. Khi in sơ yếu lý lịch của bạn, hãy sử dụng giấy màu (ví dụ như màu xanh lá cây nhạt).
Đây là một mẹo nhỏ. Sơ yếu lý lịch của bạn sẽ nổi bật giữa đám đông. Điều này giúp bạn có thêm một cơ hội nữa, dù nhỏ, nhưng cơ hội để nổi bật, vẫn còn trong trí nhớ của nhà tuyển dụng;
5. In sơ yếu lý lịch của bạn trên giấy dày (trên 80 gam). Cách làm không phức tạp này cũng sẽ cho phép sơ yếu lý lịch của bạn nổi bật so với dòng chảy chung, lưu lại trong trí nhớ của nhà tuyển dụng;
6. Ghi đầy đủ họ, tên và chữ viết tắt của bạn vào sơ yếu lý lịch. Rất không mong muốn sử dụng các từ viết tắt khác nhau (Ví dụ: "Petrov AV");
7. Luôn ghi đầy đủ ngày tháng năm sinh của bạn trong sơ yếu lý lịch (không phải tuổi!);
8. Kiểm tra cẩn thận chi tiết liên lạc của bạn (số điện thoại, địa chỉ email, v.v.);
9. Chỉ sử dụng những từ viết tắt nổi tiếng trong sơ yếu lý lịch của bạn (KamAZ, Đại học Bang Moscow, VDV). Nên giải mã các chữ viết tắt được biết đến trong phạm vi hẹp của người dân (ví dụ, thay vì chữ viết tắt DZiL, nên viết tên đầy đủ của bộ phận: bộ phận thu mua và hậu cần);
10. Làm cho sơ yếu lý lịch của bạn cẩn thận nhất có thể.
Sau khi viết sơ yếu lý lịch, hãy đặt nó sang một bên, đọc lại sau (kiểm tra lỗi ngữ pháp và văn phong, sửa chúng)
Nếu có thể, hãy để vài người đọc sơ yếu lý lịch của bạn (bạn bè, người thân, v.v.);
11. Nỗ lực để nhét một bản sơ yếu lý lịch vào một tờ là một sự ảo tưởng. Khối lượng của sơ yếu lý lịch có thể là bất cứ điều gì!
Bình luận thêm
Không có tiêu chuẩn và quy tắc thống nhất nào liên quan đến việc viết sơ yếu lý lịch!
Tất cả các quy tắc để viết một sơ yếu lý lịch có thể được mô tả trong ba tính từ: chi tiết, rõ ràng và chính xác.
Bước 3
Lập kế hoạch tìm kiếm việc làm.
Kế hoạch tìm kiếm luôn phù hợp với các nguồn công việc.
Ví dụ về các nguồn vị trí tuyển dụng: báo chí, truyền hình, trang web việc làm, cơ quan tuyển dụng, trung tâm việc làm nhà nước, v.v.
Lựa chọn các nguồn công việc phù hợp với cá nhân bạn. Lập kế hoạch hành động cho từng nguồn (ví dụ, mỗi sáng tôi phải xem qua tất cả các vị trí tuyển dụng đã xuất hiện trên trang web hh.ru trong ngày qua).
Bước 4
Bắt đầu thực hiện kế hoạch tìm việc của bạn.
Hãy nhớ rằng tìm việc cũng là một công việc. Ở đây bạn làm việc cho chính mình và cho chính bạn. Do đó, hãy dành nhiều thời gian nhất có thể cho việc thực hiện kế hoạch, đừng lười biếng.
Bước 5
Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn.
Không sớm thì muộn, bạn sẽ nhận được lời đề nghị đến phỏng vấn.
Cố gắng hết sức và thời gian để chuẩn bị cho sự kiện này.
Dưới đây là một số mẹo để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của bạn:
1. Yêu cầu nhà tuyển dụng cung cấp thông tin chi tiết về vị trí tuyển dụng được cung cấp cho bạn;
2. So sánh vị trí tuyển dụng được đề xuất với các tiêu chí mà bạn đã viết ra cho chính mình khi bắt đầu tìm kiếm việc làm (bước # 1);
3. Đưa ra quyết định - bạn đã sẵn sàng tham gia phỏng vấn chưa;
4. Đảm bảo thông báo cho nhà tuyển dụng về quyết định của bạn;
5. Nếu quyết định là khả quan, thì bạn cần phải thống nhất về ngày, giờ và địa điểm phỏng vấn chính xác;
6. Nhớ ghi rõ tên và số điện thoại của người tổ chức phỏng vấn (ví dụ: trong trường hợp bạn gặp khó khăn trong việc tìm văn phòng của công ty - nhà tuyển dụng);
7. Nghiên cứu kỹ tất cả các thông tin được cung cấp cho bạn về công ty - nhà tuyển dụng, truy cập trang web của công ty;
8. Nghiên cứu kỹ thông tin về vị trí tuyển dụng được cung cấp cho bạn, hình thành và viết ra tất cả các câu hỏi mà bạn có thể có (ví dụ: vị trí tuyển dụng được mở trong bao lâu và vì lý do gì, nhân viên trước đây đã làm việc ở vị trí này bao lâu, tại sao anh ta nghỉ việc).
Những điều cần thiết và những điều không nên làm khi chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn:
1. Không uống thuốc an thần, vì bạn không có khả năng thoát khỏi lo lắng, nhưng hôn mê và buồn ngủ có khả năng bị
2. Bạn không cần phải tìm kiếm bạn bè và người quen có thể bảo vệ quyền lợi của bạn trong việc nộp đơn xin việc vào công ty này (rất thường mọi chuyện diễn ra theo chiều ngược lại, bởi vì ứng viên đến phỏng vấn với một người quen thấy thư giãn, tỏ ra kết quả kém khi phỏng vấn)
3. Không cần thu thập những tin đồn thất thiệt, tầm phào về công ty - nhà tuyển dụng. Bao gồm - ý kiến của bạn bè, nhân viên cũ của công ty này, phản hồi trên Internet, v.v.
Trước hết, bạn cần đến buổi phỏng vấn, lấy thông tin từ nguồn chính. Nếu thông tin không đủ hoặc sau cuộc phỏng vấn mà bạn thấy nghi ngờ thì bạn có thể thu thập thêm dữ liệu để đưa ra quyết định sáng suốt.
4. Không đi cùng một nhóm hỗ trợ (ví dụ như bạn bè hoặc người thân) đến buổi phỏng vấn. trong hầu hết các trường hợp, bạn bè, cố gắng cổ vũ bạn, làm bạn mất tinh thần kinh doanh
5. Mang con nhỏ đi phỏng vấn cũng không cần thiết.
6. Hẹn thời gian đến phỏng vấn 10-15 phút trước khi bắt đầu
7. Đặt trước 1-1,5 giờ trong trường hợp cuộc phỏng vấn bị hoãn
8. Chú ý đến ngoại hình của bạn (Phong cách công sở. Quần áo tối thiểu - sạch sẽ, gọn gàng. Đối với nữ - trang điểm vừa phải, công sở)
9. Nếu trong quá trình chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn, bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, hãy viết chúng ra và mang theo bên mình - hãy đặt câu hỏi cho người phỏng vấn
10. Mang theo sơ yếu lý lịch đã in của bạn. Số lượng bản sơ yếu lý lịch phải bằng số lượng người phỏng vấn
11. Hãy chắc chắn mang theo một cây bút và một cuốn sổ tay (notebook), hoặc chỉ một vài tờ A4
12. Tôi có cần mang theo tài liệu của mình không?
Theo quy định, tại buổi phỏng vấn, ứng viên chỉ cần sơ yếu lý lịch, bút và tài liệu viết.
Ít thường xuyên hơn, giấy tờ tùy thân được yêu cầu (theo quy định, để vượt qua vị trí bảo vệ)
Mọi thứ khác - theo yêu cầu của người sử dụng lao động (riêng lẻ, theo tình hình)
13. Cố gắng suy nghĩ về câu trả lời cho các câu hỏi được nghe trong hầu hết các cuộc phỏng vấn (Lý do tìm việc (hoặc sa thải); thành tích của bạn trong các công việc trước đây; Mức lương (tối thiểu - trong thời gian thử việc, sau một năm làm việc))
Bước 6
Bước tiếp theo là phỏng vấn.
Chia cuộc phỏng vấn của bạn thành hai giai đoạn:
Giai đoạn 1 - bán hàng. Ở giai đoạn này, bạn nên quan tâm tối đa đến nhà tuyển dụng, “Bán đôi bàn tay vàng cho nhà tuyển dụng”;
2. Nếu giai đoạn đầu tiên thành công, thì ở giai đoạn thứ hai, bạn có thể an toàn nói "kỳ vọng về mức lương" và các điều kiện bổ sung của mình với nhà tuyển dụng (xe của công ty, phòng tập thể dục với chi phí của nhà tuyển dụng, v.v.).
Hãy nhớ các quy tắc của phép xã giao:
1. Tắt điện thoại di động của bạn (hoặc chỉ tắt âm thanh)
2. Hãy chắc chắn chào hỏi những người phỏng vấn, đưa ra lời khen ngợi (ví dụ: bạn có một văn phòng rất ấm cúng)
3. Không được tự mình hoàn thành cuộc phỏng vấn trong bất kỳ trường hợp nào, ngay cả khi đã hết thời gian thông báo và cuộc phỏng vấn bị trì hoãn.
Bạn có cần phải lo lắng về một cuộc phỏng vấn xin việc?
Câu trả lời là có, nhưng sự phấn khích nên ở mức độ vừa phải.
Sự phấn khích nhẹ giúp chúng ta vận động và tạo ấn tượng tích cực đối với nhà tuyển dụng.
Dưới đây là một số mẹo về cách loại bỏ sự lo lắng dữ dội (không cần thiết) trong cuộc phỏng vấn:
1. 5-10 phút trước khi phỏng vấn, ngồi trên ghế, thư giãn (thả lỏng các cơ mặt, cổ, lưng, chân)
2. Hít vào và thở ra 15-20 đều
3. Cố gắng suy nghĩ về những sự việc / sự kiện trừu tượng và không vội vàng suy nghĩ giữa hai điểm cực đoan (thích / không thích, sẽ được mời làm việc hay không, v.v.)
4. Nếu bạn được mời trà hoặc cà phê, hãy chắc chắn đồng ý. Đồ uống nóng có tác dụng làm dịu cơ thể. Chúng cũng giúp thư giãn các cơ của khoang miệng, làm ẩm lưỡi khô do hưng phấn.
Hãy nhớ rằng hầu hết thời gian, sự lo lắng xuất hiện trước khi cuộc phỏng vấn bắt đầu. Ngay sau khi cuộc đối thoại bắt đầu, sự phấn khích rút lui.
Nhà tuyển dụng yêu thích những nhân viên hoạt bát, chủ động. Do đó, trong cuộc phỏng vấn, hãy tích cực, duy trì một cuộc đối thoại. Trả lời câu hỏi của người phỏng vấn một cách rõ ràng, không đi sâu vào các chi tiết không cần thiết.
Đồng thời, hãy nhớ rằng phỏng vấn là một quá trình hai chiều. Ở đây việc đánh giá được thực hiện bởi cả hai bên. Họ không chỉ chọn bạn, mà cả bạn nữa. Do đó, hãy liên tục lắng nghe bản thân - cố gắng hiểu liệu bạn đã sẵn sàng làm việc với những người này, trong văn phòng này, trong bầu không khí này hay chưa.
Bước 7
Một số khuyến nghị về cách ứng xử sau cuộc phỏng vấn.
1. Vào cuối mỗi giai đoạn của cuộc phỏng vấn:
- Hãy chắc chắn để tìm hiểu - các bước tiếp theo của bạn là gì;
- Hoặc tìm hiểu địa điểm và thời gian bạn có thể nhận được thông tin về các hành động tiếp theo;
- Cảm ơn người phỏng vấn đã dành thời gian của họ (trong mọi trường hợp - ngay cả khi bạn bị từ chối hoặc nếu vị trí tuyển dụng không thú vị với bạn);
- Để lại ấn tượng tốt nhất về bản thân (nguyên tắc “bán mình cho nhà tuyển dụng” có hiệu lực trong suốt thời gian bạn giao tiếp với nhà tuyển dụng).
2. Nếu sau cuộc phỏng vấn mà nhà tuyển dụng không liên lạc được, hãy gọi điện cho chính bạn trong vài ngày - hỏi bạn đã đưa ra quyết định gì về việc ứng cử.
3. Tiếp tục xem xét tất cả các lời mời làm việc, ngay cả khi bạn được thông báo rằng họ đã sẵn sàng đưa ra một lời mời làm việc. Quyết định của nhà tuyển dụng có thể thay đổi bất cứ lúc nào.
