Thông thường, các nhà tuyển dụng, với sự thiếu hụt lao động trong một số ngành nhất định, sẽ thu hút người nước ngoài làm việc. Nhưng việc làm của người nước ngoài đòi hỏi phải có hạn ngạch từ nhà nước, có xu hướng giảm hàng năm: đây là cách nhà nước bảo vệ việc làm cho công dân của mình. Hạn ngạch được lấy thông qua Trung tâm Việc làm, Bộ Y tế và Phát triển Xã hội và Dịch vụ Di cư Liên bang.
Cần thiết
- - Đơn đề nghị thu hút lao động nước ngoài gửi Trung tâm Việc làm và Bộ Y tế và Phát triển xã hội;
- - trích lục từ quyết định của Ủy ban liên Bộ (IAC);
- - sự cho phép của Dịch vụ Di trú Liên bang (sau đây gọi là FMS).
Hướng dẫn
Bước 1
Để có được hạn ngạch lao động nước ngoài, bạn cần thông báo trước cho các Trung tâm Việc làm về nhu cầu đó, sau đó xin phép Bộ Y tế và Phát triển Xã hội. Chỉ sau sự cho phép này, FMS mới bắt đầu cấp giấy phép thu hút lao động nước ngoài.
Bước 2
Công ty nộp hồ sơ đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đến Trung tâm giới thiệu việc làm theo địa chỉ hợp pháp. Sau đó, cô ấy được đăng ký vào cục của Bộ Y tế và Phát triển Xã hội. Tại đó, đơn đăng ký của bạn sẽ được xem xét bởi Ủy ban liên bộ, cơ quan phân phối hạn ngạch cho người nước ngoài. IAC tổ chức các cuộc họp của mình hai lần một tháng.
Bước 3
Nếu MVK đã quyết định phân bổ một hạn ngạch cho doanh nghiệp của bạn, trong khoảng hai tuần, bạn có quyền nhận được một trích xuất từ quyết định của nó tại Cục của Bộ Y tế và Phát triển Xã hội trên Ngõ Kolokolnikov.
Bước 4
Dựa trên quyết định tích cực của IAC, bạn nộp cho FMS (Grafov lane) một gói tài liệu để xin phép và thu hút lao động nước ngoài. Và sau 5 tuần, FMS sẽ cấp cho bạn một giấy phép thích hợp, trong khi bạn không được mất liên lạc với các Trung tâm Việc làm và xác nhận rằng các chuyên gia cần thiết từ họ trong số các công dân Nga vẫn chưa được nhận. Khi đó bạn mới có thể thuê lao động nước ngoài.
Bước 5
Xin lưu ý rằng một công ty đặt hàng không quá 20 người nước ngoài làm việc và chứng minh được đơn xin việc của mình tốt sẽ có cơ hội thành công cao hơn. Với số lượng công việc lớn hơn trong MVK, thư từ tỉnh Moscow cũng được cung cấp, các tài liệu xác nhận đã trúng thầu và sự sẵn có của các đơn đặt hàng của chính phủ. Ngoài ra, có một số ngành nghề không áp dụng hạn ngạch. Chúng bao gồm các vị trí Tổng giám đốc, Kỹ sư an toàn thông tin, Kỹ sư tự động hóa, Giám đốc.
Bước 6
Để tiết kiệm thời gian và công sức, bạn có thể sử dụng dịch vụ của các hãng trung gian chuyên thu hút người nước ngoài vào làm việc tại các công ty Nga.
