Lao động nước ngoài là một nét đặc trưng của cuộc sống đương đại ở Nga. Các nhà quản lý doanh nghiệp hiện nay có thể tự do thuê lao động. Đôi khi sẽ có lợi hơn về mặt kinh tế khi thu hút lao động từ các nước khác, đôi khi doanh nghiệp cần một chuyên gia nước ngoài cụ thể. Đối với việc làm hợp pháp, điều này cần phải có giấy phép lao động chính thức.
Hướng dẫn
Bước 1
Có hai bộ hồ sơ: - Giấy phép thu hút và sử dụng lao động nước ngoài - cấp cho doanh nghiệp;
- giấy phép lao động cho người nước ngoài - được cấp cho mỗi người.
Bước 2
Trước khi mời người nước ngoài đến làm việc, tổ chức phải chuẩn bị và nộp cho cơ quan lãnh thổ của FMS một bộ hồ sơ xin phép thu hút và sử dụng lao động nước ngoài. Gói này bao gồm những nội dung sau: - đơn của người sử dụng lao động gửi tới Phó Giám đốc Sở Di trú Liên bang để cấp giấy phép thu hút và sử dụng công dân nước ngoài tại doanh nghiệp;
- kết luận của cơ quan lãnh thổ của dịch vụ việc làm về khả năng thu hút lao động nước ngoài;
- dự thảo hợp đồng lao động hoặc tài liệu khác xác nhận thỏa thuận làm việc với người nước ngoài;
- tài liệu xác nhận đã nộp nghĩa vụ nhà nước để cấp giấy phép (người sử dụng lao động phải trả nghĩa vụ nhà nước là 3000 rúp cho mỗi công dân nước ngoài tham gia làm việc). của một công chứng viên.
Bước 3
Ngoài giấy phép đối với doanh nghiệp, cần phải có giấy phép lao động cho người nước ngoài. Những việc này có thể do tổ chức hoặc người lao động nước ngoài tự xử lý. Để làm điều này, bạn sẽ cần: - Đơn của một công dân nước ngoài hoặc người không quốc tịch xin giấy phép lao động và một bản sao của giấy phép lao động đó; ứng dụng được viết theo một hình thức nhất định, bằng tiếng Nga trong các ký tự khối; từ viết tắt không được phép;
- một ảnh của người nộp đơn (35x45 mm), ảnh này phải được dán vào mẫu đơn ở vị trí thích hợp;
- đính kèm vào đơn đăng ký một bản sao của tài liệu về giáo dục chuyên nghiệp, nếu bạn có;
- Bản sao chứng minh nhân dân của công dân nước ngoài (còn thời hạn ít nhất là sáu tháng);
- bản sao văn bản cho phép thu hút và sử dụng lao động nước ngoài cho doanh nghiệp nơi bạn sẽ làm việc (xem đoạn 2);
- một lá thư trong đó người sử dụng lao động được đảm bảo cung cấp các nghĩa vụ để đảm bảo rời khỏi Liên bang Nga theo yêu cầu của FMS;
- tài liệu xác nhận việc thanh toán nghĩa vụ nhà nước với số tiền 1000 rúp. để cấp giấy phép lao động.
Bước 4
Thời gian giải quyết hồ sơ là 1 tháng. Để có giấy phép lao động trên 90 ngày, bạn sẽ cần cung cấp thêm: giấy chứng nhận xác nhận rằng công dân nước ngoài không bị nhiễm HIV; một giấy chứng nhận từ một nhà tự thuật học; giấy chứng nhận không mắc bệnh truyền nhiễm.
