Giấy phép lao động cho công dân Ukraine được cấp theo một thủ tục đơn giản hóa. Nó được lập bởi cơ quan của Cơ quan Dịch vụ Di cư Liên bang (FMS) của khu vực nơi nó được lên kế hoạch để thực hiện các hoạt động lao động. Bạn nên biết rằng giấy phép chỉ ra khu vực việc làm. Ở các khu vực khác, các hoạt động sẽ bị tuyên bố là bất hợp pháp. Nếu một công dân của Ukraine sẽ làm việc ở một số khu vực, giấy phép lao động sẽ được cấp trên toàn nước Nga.
Hướng dẫn
Bước 1
Tự mình xin giấy phép lao động với tư cách là công dân Ukraine, vì thường công dân từ các nước SNG đến Liên bang Nga với hy vọng kiếm được việc làm mà không cần có lời mời từ công ty hoặc tổ chức. Trong trường hợp thứ hai, khi một công dân của Ukraine đến Liên bang Nga để làm việc trong một tổ chức nhất định, thì người sử dụng lao động có thể giải quyết việc đăng ký. Sau khi được phép, nhân viên có thể được ghi danh vào đội ngũ nhân viên của tổ chức của người sử dụng lao động. Khi người sử dụng lao động chấp nhận một công dân Ukraine có giấy phép lao động, anh ta sẽ thông báo cho cơ quan lãnh thổ của Cơ quan Di trú Liên bang về việc ký kết hợp đồng lao động với một chuyên gia nước ngoài. Thủ tục này cũng được thực hiện trong trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động với công dân Ukraine.
Bước 2
Gửi gói tài liệu đến cơ quan lãnh thổ của FMS. Danh sách các tài liệu khi xin giấy phép lao động được xác định bởi luật pháp của Nga, cụ thể là: bản sao tất cả các trang của hộ chiếu dân sự, bản dịch có công chứng của chúng, nếu mục nhập không được thực hiện bằng tiếng Nga. Hộ chiếu phải còn hiệu lực và không được hết hạn sớm hơn sáu tháng sau khi giấy phép lao động hết hạn. Sự cho phép này có thể được cấp bởi một công dân Ukraine đã đủ 18 tuổi, chưa bị trục xuất và không có hành vi vi phạm hình sự hoặc hành chính.
Bước 3
Đồng thời cung cấp cho FMS bản sao thẻ di trú của bạn, bản sao thông báo đến của bạn, hai bức ảnh, giấy chứng nhận y tế được cấp dựa trên kết quả xét nghiệm HIV và các bệnh truyền nhiễm. Công dân Ukraine có thể nộp giấy chứng nhận y tế trong vòng một tháng kể từ ngày nhận được giấy phép lao động. Ngoài ra, điền vào đơn cá nhân và đính kèm các tài liệu xác nhận việc thanh toán nghĩa vụ nhà nước. Nếu người sử dụng lao động tham gia vào việc cấp giấy phép lao động, anh ta phải nộp cho cơ quan lãnh thổ của FMS: đơn của chính anh ta, danh sách công dân mà anh ta định thuê và thư bảo lãnh.
Bước 4
Đăng ký đăng ký di trú trong thời gian ba tháng. Việc này phải được thực hiện trong vòng ba ngày kể từ ngày đến. Nhận thẻ di chuyển. Việc đăng ký di trú diễn ra trong vòng một hoặc hai ngày. Sau đó, xin giấy phép lao động, đó là một thẻ nhựa. Nó được ban hành bởi cơ quan lãnh thổ của FMS và hợp pháp hóa các mối quan hệ lao động của một công dân nước ngoài trên lãnh thổ của Nga. Sau đó, đăng ký di chuyển trong thời gian giấy phép lao động còn hiệu lực. Điều này nên được thực hiện trong cơ quan lãnh thổ của FMS tại địa điểm văn phòng của người sử dụng lao động. Sau đó, công dân Ukraine sẽ có hộ chiếu, giấy phép lao động, thẻ di trú, thông báo đăng ký hợp lệ với bộ di trú.
