Thủ tục chuyển từ vị trí này sang vị trí khác trong trường hợp này pháp luật không quy định. Người làm việc bán thời gian trước tiên phải từ chức bạn, khỏi công việc chính. Và chỉ khi đó bạn mới có thể đưa anh ta đến gặp lại nhân viên theo cách thông thường, như bất kỳ nhân viên mới nào.
Cần thiết
- - tuyên bố của một nhân viên bán thời gian về việc nghỉ việc;
- - lệnh sa thải anh ta;
- - sổ làm việc của anh ta với các hồ sơ về việc sa thải khỏi công việc chính trước đây của anh ta và, nếu nó có thông tin về công việc bán thời gian, về việc sa thải và từ bạn, được thực hiện tại công việc chính trước đây của anh ta;
- - đơn xin việc;
- - hợp đồng lao động;
- - Trình tự nghiệm thu vào làm việc.
Hướng dẫn
Bước 1
Trình tự sa thải một nhân viên bán thời gian đối với bạn và khỏi công việc chính phụ thuộc vào việc có ghi chép về công việc bán thời gian trong sổ làm việc của anh ta hay không. Theo quy định của pháp luật, nó chỉ có quyền làm ở công việc chính của mình. Và nếu anh ta từ chức từ đó sớm hơn bạn, hồ sơ của công việc bán thời gian sẽ vẫn chưa được tiết lộ. Rốt cuộc, sẽ không có ai để nhập thông tin về việc sa thải.
Bạn được yêu cầu chấp nhận đơn từ chức của một nhân viên bán thời gian và đưa ra lệnh từ chức cho anh ta. Trên cơ sở mệnh lệnh này, tại công việc chính, họ sẽ ghi dấu ấn cần thiết vào sổ công việc của anh ta.
Bước 2
Khi đó người làm việc bán thời gian phải mang theo sổ công việc có ghi chú thích sa thải công việc chính. Anh ta cần phải tự mình sắp xếp việc này: viết đơn từ chức và thảo luận với ban giám đốc về các điều khoản sa thải anh ta. Luật yêu cầu thông báo trước hai tuần về việc này, nhưng trên thực tế, tất cả phụ thuộc vào cách các bên thỏa thuận với nhau. Vì vậy, việc đồng ý làm việc nhiều hơn luật yêu cầu, hay kiên quyết chấp hành luật đó là một vấn đề riêng tư của mọi người.
Bạn phải đợi cho đến khi nhân viên bán thời gian hoàn thành tất cả các thủ tục để chia tay với công việc chính trước đó.
Bước 3
Cuối cùng, sau khi người lao động bán thời gian rời bỏ công việc chính trước đó, bạn có thể bắt đầu thủ tục để anh ta được nhận vào tiểu bang. Anh ta phải viết một tuyên bố cho biết chức vụ và, nếu cần, đơn vị. Chỉ có điều công việc này là bán thời gian, không cần viết nữa.
Hợp đồng lao động được ký kết với anh ta, một đơn đặt hàng được phát hành cho việc tuyển dụng của anh ta và mục nhập được ghi vào sổ làm việc theo cách thông thường: tên đầy đủ của tổ chức, sau đó là số thứ tự của mục và ngày vào, thông tin về việc tuyển dụng với chỉ dẫn về vị trí và bộ phận, nếu nó được phản ánh trong đơn và hợp đồng lao động.
