Theo quy định tại Điều 72.1 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, người lao động có thể sắp xếp để chuyển đến một nơi làm việc khác. Trong trường hợp này, anh ta phải chấm dứt văn bản pháp lý hiện hành và ký hợp đồng mới với người sử dụng lao động tiềm năng. Nhưng trước khi bạn có thể làm điều này, bạn cần phải vẽ một số tài liệu.
Cần thiết
- - đơn xin chuyển nhượng;
- - một lá thư hỏi thăm từ một nhà tuyển dụng tương lai.
Hướng dẫn
Bước 1
Viết một tuyên bố cho tên của người quản lý trong tổ chức mà bạn hiện đang làm việc. Trong tài liệu, hãy cho biết lý do chuyển (di chuyển, điều kiện tốt hơn, v.v.). Ở đây bạn phải đưa thông tin về nơi làm việc mới (tên công ty, chức vụ).
Bước 2
Để xác nhận việc chuyển giao, hãy cung cấp cho người sử dụng lao động hiện tại của bạn một lá thư yêu cầu từ người đứng đầu tổ chức mà bạn dự định chuyển đến. Kiểm tra thông tin trong tài liệu. Ngày dự kiến bắt đầu công việc, vị trí và tên của đơn vị kết cấu nên được nêu ở đây.
Bước 3
Sau đó, giám đốc của công ty mà bạn có tên trong danh sách phải xem xét đơn đăng ký của bạn. Nếu có nhiều người sáng lập, quyết định chuyển giao được thực hiện tại cuộc họp của các thành viên của Hội. Các kết quả được ghi lại dưới dạng một giao thức.
Bước 4
Tiếp theo, người quản lý của bạn phải ra lệnh chấm dứt hợp đồng lao động (mẫu số T-8). Tài liệu hành chính này được gửi cho bạn để ký. Kiểm tra thông tin và ký tên. Vui lòng lưu ý đâu là cơ sở để sa thải, đơn của bạn và thư yêu cầu từ chủ lao động tương lai của bạn nên được nêu rõ ở đây. Ngoài ra, lệnh phải bao gồm các từ ngữ như “Việc sa thải diễn ra theo thứ tự chuyển giao cho (tên tổ chức)”.
Bước 5
Căn cứ vào các tài liệu trên, nhân viên nhân sự nhập thông tin vào thẻ cá nhân của bạn. Trước sự chứng kiến của bạn, viên chức phải ghi vào sổ làm việc như sau: "Được chuyển đến (tên công ty chủ quản) theo quy định tại khoản 5 Điều 77 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga." Sau đó, đóng dấu màu xanh của tổ chức, ký văn bản cho người đứng đầu tổ chức. Bên nhận theo mục này phải ghi chú rằng bạn được chấp nhận vào tiểu bang.
