Theo những thay đổi được thực hiện đối với Luật Liên bang 255-F3 từ ngày 1.01.11, trợ cấp thương tật tạm thời và các khoản thanh toán liên quan đến thai sản được tính theo cách mới. Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga số 375 và lệnh của Bộ Y tế và Phát triển xã hội Liên bang Nga số 4n. các giai đoạn để tính thu nhập bình quân để trả trợ cấp và quy trình tính toán nó đã được xác định.
Hướng dẫn
Bước 1
Theo quy định của pháp luật trên, thời hạn tính thu nhập bình quân được tăng lên 24 tháng. Ngoài ra, số ngày được trả với chi phí của người sử dụng lao động đã được tăng lên và một thủ tục thống nhất đã được phê duyệt theo đó bạn cần phải xác nhận thu nhập của bạn trong kỳ thanh toán với giấy chứng nhận từ tất cả các chủ lao động. Những thay đổi này đã ảnh hưởng đến việc chi trả chế độ thai sản cho những phụ nữ chuyển ngay từ nghị định này sang nghị định khác, tức là sinh con thứ hai. Cho đến ngày 1 tháng 1 năm 2011, họ phải tính toán dựa trên mức lương tối thiểu. Phù hợp với những thay đổi, khoản trợ cấp phải được tính dựa trên thời hạn thanh toán và thu nhập nhận được trước khi nghỉ thai sản đầu tiên.
Bước 2
Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2011, việc chi trả trợ cấp thương tật tạm thời được thực hiện bằng chi phí của người sử dụng lao động trong ba ngày nghỉ ốm đầu tiên. Cho đến thời điểm đó, người sử dụng lao động chỉ trả lương cho hai ngày đầu tiên.
Bước 3
Ngoài ra, kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2011, giới hạn tính trợ cấp đã bị hủy bỏ. Cho đến thời điểm đó, nó là 415.000 rúp. Hiện tại, việc tính toán có thể được thực hiện dựa trên thu nhập thực tế trong 24 tháng đã tính thuế thu nhập và bạn có thể nhận được khoản thanh toán từ tất cả các chủ lao động nơi nhân viên đó làm việc hoặc làm việc trong kỳ thanh toán. Số tiền tối thiểu để tính toán vẫn bằng mức lương tối thiểu, tức là nếu số tiền chi trả trợ cấp xã hội theo cách tính ít hơn, thì số tiền đó phải được trả theo cách tính của mức lương tối thiểu.
Bước 4
Trợ cấp thai sản là 100% của thu nhập bình quân 24 tháng. Trợ cấp trông trẻ - 40%. Tất cả các tính toán khác cho các khoản thanh toán nghỉ ốm được thực hiện dựa trên tổng thời gian phục vụ của nhân viên được bảo hiểm. Với kinh nghiệm làm việc 8 năm được trả 100% thu nhập trung bình, từ 5 đến 8 năm - 80%, 5 năm - 60%.
Bước 5
Nếu dịch vụ chăm sóc được cung cấp cho trẻ em dưới 15 tuổi, đối với chăm sóc ngoại trú, 10 ngày được thanh toán dựa trên thời gian phục vụ, từ ngày thứ 11 - 50%, bất kể thời gian phục vụ. Trong chăm sóc nội trú - tất cả các ngày chăm sóc, tùy thuộc vào thời gian phục vụ.
Bước 6
Tổng số tiền để tính thu nhập trung bình chỉ được bao gồm những quỹ đã tính phí bảo hiểm. Tất cả các khoản tiền khác nhận được nên được loại trừ khỏi tính toán. Chia tổng số tiền cho 730, bất kể số ngày làm việc thực sự. Con số kết quả sẽ là cơ sở tính toán để thanh toán một ngày trợ cấp thương tật tạm thời. Hơn nữa, tính toán được thực hiện dựa trên thời gian phục vụ hoặc hình thức chăm sóc trẻ.
Bước 7
Đối với nhân viên chưa có kinh nghiệm làm việc 24 tháng, cách tính dựa trên thu nhập thực tế chia cho số ngày dương lịch thực tế.
