Đêm 31/12, mỗi đội đặt câu hỏi chúc mừng GĐPT. Một số người nghĩ có nên chúc mừng hay không, những người khác - nên tặng gì. Bằng cách này hay cách khác, năm mới là ngày lễ của tất cả mọi người, không có sự khác biệt về giới tính cũng như xã hội, điều đó có nghĩa là người đầu bếp bắt buộc phải quan tâm. Chúc mừng năm mới giám đốc như thế nào?
Hướng dẫn
Bước 1
Cách dễ nhất là chào tập thể bằng một tấm bưu thiếp. Đi bộ với đồng nghiệp của bạn vào văn phòng của sếp và thay phiên nhau kể hoặc đọc những bài thơ hay về kỳ nghỉ. Dù lãnh đạo ở cấp độ nào, trước hết anh ta vẫn là một người cần được quan tâm. Cảm ơn giám đốc vì đã làm việc có trách nhiệm, khả năng quản lý và đoàn kết tập thể. Chúc các bạn thành công, nhiều thắng lợi và thành tích mới trong năm tới, sau lời chúc mừng bằng lời nói, hãy trao cho giám đốc một tấm thiệp chúc mừng có chữ ký của các cấp dưới.
Bước 2
Một món quà tập thể sẽ có ích ở đây. Theo quy luật, sếp được giao một thứ gì đó nhấn mạnh địa vị của anh ta, hiệu quả. Nếu giao tiếp thân mật không được chấp nhận trong công ty, thì món quà nên nghiêm túc, vì bạn đang chúc mừng một người thành công. Nếu giám đốc là phụ nữ, hãy tặng cô ấy một bó hoa năm mới xinh xắn. Vào đêm trước của ngày lễ, các cửa hàng có rất nhiều lựa chọn các loại hoa được trang trí theo chủ đề với bông tuyết, lấp lánh, quả bóng, bánh kẹo. Một cây thông Noel nhỏ chắc chắn sẽ làm hài lòng và sẽ tạo ra một không khí lễ hội trong văn phòng của bạn. Nếu không phải thông lệ công ty tặng quà tập thể, hãy tặng quà trực tiếp. Nhưng hãy nhớ rằng trong trường hợp này không đáng để mua những thứ đắt tiền, đây có thể coi là hành vi hối lộ hoặc dụ dỗ. Một món quà tốt là một biểu tượng của năm sắp tới, có thể là một bức tượng nhỏ, một ngọn nến, một con búp bê trên chai rượu, một bức tượng nhỏ bằng sô cô la.
Bước 3
Để tạo không khí lễ hội cho sếp, hãy trang trí văn phòng của mình bằng những bông tuyết, vòng hoa, quả bóng Giáng sinh.
Bước 4
Nếu theo thông lệ, công ty tổ chức lễ kỷ niệm thành lập công ty, hãy đưa ra những cuộc thi hài hước dành cho sếp và nhân viên, kể lại những câu chuyện cười lịch sự và diễn tiểu phẩm. Nếu không có lễ kỷ niệm chính thức, hãy dọn bàn tiệc năm mới với đồng nghiệp và mời giám đốc. Trong trường hợp này, sẽ rất tốt nếu bạn kể những bài thơ, lời chúc, nâng ly chúc mừng sếp, bày tỏ sự kính trọng và biết ơn đối với giám đốc.
