Thông thường, một nhân viên muốn chính thức hóa một công việc bán thời gian bên ngoài phù hợp với luật lao động, tức là ghi vào sổ làm việc về vị trí này. Để làm điều này, anh ta nên nộp các tài liệu hỗ trợ cho nhà tuyển dụng cho công việc chính của anh ta, viết một bản tường trình. Nhân viên nhân sự trong tài liệu về hoạt động lao động phải ghi thực tế công việc bán thời gian.
Cần thiết
- - tài liệu nhân viên;
- - tài liệu của doanh nghiệp;
- - tem của công ty;
- - Bộ luật Lao động của Liên bang Nga;
- - cái bút;
- - tài liệu xác nhận thực tế làm việc bán thời gian trong một tổ chức khác;
- - biểu mẫu của các tài liệu liên quan.
Hướng dẫn
Bước 1
Người lao động muốn ghi công việc kiêm nhiệm vào sổ làm việc thì phải viết đơn gửi người đầu tiên của công ty tại nơi làm việc chính. Ghi rõ tên của tổ chức theo Điều lệ hoặc tài liệu cấu thành khác của công ty, họ, tên viết tắt của người đứng đầu doanh nghiệp, tên chức vụ của người đó trong trường hợp gốc. Người lao động phải điền họ, tên, họ, chức vụ phù hợp với bảng phân công nhân viên. Trong nội dung đơn, chuyên viên nêu yêu cầu lập biên bản làm việc kiêm nhiệm ở tổ chức khác trong hồ sơ HĐLĐ. Trên tài liệu, nhân viên phải có chữ ký cá nhân và ngày tháng nó được viết.
Bước 2
Người lao động phải gửi kèm theo đơn một trong các giấy tờ xác nhận việc làm bán thời gian ở một công ty khác. Những tài liệu đó bao gồm đơn đặt hàng ứng tuyển vào một vị trí, hợp đồng lao động, chứng chỉ trên giấy tiêu đề của công ty.
Bước 3
Đơn xin nên được gửi đến giám đốc của công ty, người sau khi xem xét, trong trường hợp có quyết định tích cực, sẽ đính kèm một nghị quyết có ghi ngày tháng và chữ ký.
Bước 4
Lập một đơn đặt hàng. Trong phần hành chính, chỉ ra khả năng ghi vào sổ làm việc của nhân viên về công việc bán thời gian. Giao trách nhiệm thực hiện tài liệu cho một nhân viên nhân sự. Cơ sở của đơn đặt hàng là tuyên bố của một chuyên gia với các tài liệu hỗ trợ kèm theo. Giám đốc tổ chức có quyền ký lệnh. Chứng thực tài liệu bằng con dấu của công ty. Làm quen với thứ tự của nhân viên và nhân viên chống lại chữ ký.
Bước 5
Đơn đặt hàng phải được gửi đến bộ phận nhân sự. Cán bộ nhân viên phải sao chụp các tài liệu đã nộp và giao bản chính cho người lao động. Trong sổ làm việc của nhân viên, ghi rõ ngày được nhận vào vị trí bán thời gian. Ghi tên công ty, đơn vị cơ cấu nơi người lao động đăng ký làm việc theo hợp đồng lao động. Trong căn cứ, ghi số và ngày của tài liệu đã nộp. Chứng nhận đầu vào có đóng dấu công ty.
