Nhiều người thất nghiệp dành nhiều tháng không thành công để tìm kiếm một lĩnh vực ứng dụng lực lượng của họ. Vấn đề của họ là họ tiếp cận công việc tìm kiếm một cách hỗn loạn, không hệ thống hóa kiến thức và hành động của mình. Và chúng ta phải hành động theo một kế hoạch nghiêm ngặt.
Hướng dẫn
Bước 1
Cuối cùng, quyết định những gì bạn muốn làm. Sẽ rất tốt nếu bạn đã chọn một nghề có nhu cầu khi vẫn đang theo học tại một trường kỹ thuật hoặc đại học. Sẽ khó hơn nhiều để tìm một nhà tuyển dụng sẽ cung cấp cho bạn một vị trí trống nếu có nhiều sự cạnh tranh trong nghề nghiệp của bạn. Trong trường hợp này, trước tiên bạn phải hoàn thành các khóa học về chuyên ngành hiện đang có nhu cầu. Tính đến mùa hè năm 2011, các ngành nghề cần thiết nhất được coi là tư vấn bán hàng, quản lý bán hàng, lái xe, lập trình viên, kế toán và kỹ sư.
Bước 2
Tạo một sơ yếu lý lịch. Nó phải được cấu trúc rõ ràng, chứa thông tin về thông tin liên lạc của bạn, về chuyên môn đã nhận, về những nơi làm việc trước đây, về kỹ năng và khả năng của bạn. Vì lý do nào đó, hai điểm cuối cùng không được loại bỏ sự chú ý cần được chú ý. Nhưng nhiều nhà quản lý nhân sự trước hết chú ý đến hồ sơ của những ứng viên dễ được đào tạo, giao tiếp, không xung đột và có xu hướng hướng tới tương lai. Tuy nhiên, cần có một số lựa chọn sơ yếu lý lịch, mỗi lựa chọn nên tập trung vào những phẩm chất khác nhau.
Bước 3
Tìm việc ở khắp mọi nơi. Cách đơn giản nhất là khóc giữa gia đình và bạn bè. Những người can thiệp của bạn biết bạn và tưởng tượng xem bạn có thể làm việc cho những người mà họ giới thiệu bạn hay không. Và đề xuất của họ sẽ là một lý lẽ mạnh mẽ có lợi cho bạn. Vấn đề chính mà bạn có thể phải đối mặt là động lực làm việc của người quen rất thấp. Một mặt, bạn có thể hủy hoại danh tiếng của họ trong trường hợp không trung thực thực hiện nhiệm vụ, mặt khác, không ai muốn dành thời gian cá nhân của họ để tìm việc cho bạn.
Bước 4
Một lựa chọn khác là tìm kiếm vị trí tuyển dụng trên một tờ báo / tạp chí trực tuyến. Ưu điểm của phương pháp này là tiếp cận với số lượng lớn các vị trí tuyển dụng được cập nhật rất thường xuyên.
Bước 5
Tùy chọn thứ ba để tìm việc là gửi hồ sơ của bạn qua e-mail / fax hoặc mang hồ sơ của bạn đến công ty mà bạn quan tâm. Phương pháp khá hiệu quả. Cách dễ nhất là gửi sơ yếu lý lịch của bạn qua email, nhưng có khả năng lá thư của bạn sẽ trở thành thư rác.
Bước 6
Cách thứ tư là tìm kiếm thông qua cơ quan nhân sự. Điều bất lợi là bạn phải trả tiền cho công việc của cơ quan và nó không phải lúc nào cũng đưa ra một cái gì đó phù hợp với bạn và nhà tuyển dụng. Mặc dù cơ quan chắc chắn tốt hơn nhà nước đổi công.
