Khi người lao động làm việc tại một doanh nghiệp ở hai vị trí và muốn bố trí công việc bán thời gian nội bộ như vậy thì cần phải viết đơn xin việc. Người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng lao động với anh ta, ra lệnh và ghi vào sổ làm việc của anh ta. Nhân viên nhân sự cần ghi những thay đổi vào thẻ cá nhân của chuyên viên.
Cần thiết
- - tài liệu nhân viên;
- - tài liệu của doanh nghiệp;
- - tem của công ty;
- - các dạng tài liệu liên quan;
- - một cây bút mực;
- - Bộ luật Lao động của Liên bang Nga.
Hướng dẫn
Bước 1
Người lao động muốn xin việc làm thêm thì phải viết đơn. Trong đó, anh cần bày tỏ yêu cầu được xét tuyển vào một vị trí, đơn vị cơ cấu nào đó. Hơn nữa, cần phải chỉ ra rằng công việc này sẽ là một công việc bán thời gian đối với anh ta. Trên đơn, người lao động phải ký vào ngày viết đơn. Sau khi cân nhắc, giám đốc phải đưa ra giải pháp trong trường hợp quyết định tích cực.
Bước 2
Lập hợp đồng lao động với chuyên gia. Ghi các quyền và nghĩa vụ của các bên vào tài liệu. Cho biết chức danh của vị trí mà nhân viên được thuê. Nhập mức lương được đặt cho nhân viên này. Thù lao của người làm việc bán thời gian phải tương ứng với số giờ thực tế đã làm việc. Một chuyên viên như vậy có thể làm việc trong thời gian rảnh từ công việc chính của mình, nhưng không quá bốn giờ một ngày, thực hiện nhiệm vụ chính thức của mình. Về phía người lao động, người lao động được thuê bán thời gian có quyền ký, về phía người sử dụng lao động - Giám đốc công ty. Chứng thực hợp đồng có đóng dấu của công ty.
Bước 3
Lập một đơn đặt hàng trong đó chỉ ra họ, tên, tên viết tắt của nhân viên, tên của vị trí mà anh ta được nhận làm bán thời gian. Nhập tiền lương, không được vượt quá một nửa mức lương của loại công nhân này. Chứng thực văn bản có dấu của tổ chức do Giám đốc công ty ký. Làm quen với lệnh của nhân viên đối với chữ ký.
Bước 4
Trong sổ công việc của nhân viên, ghi số thứ tự của phiếu nhập. Cho biết thực tế của việc thuê một công việc bán thời gian trong thông tin việc làm. Trong căn cứ, nhập số và ngày của lệnh nhập học vào vị trí.
Bước 5
Nếu công việc bán thời gian trở thành công việc chính của nhân viên, trước tiên anh ta nên nghỉ việc bán thời gian, sau đó từ vị trí chính.
