Sổ làm việc là tài liệu chính của người lao động. Khả năng tính thâm niên phụ thuộc vào tính đúng đắn của việc nhập thông tin vào đó.
Các quy tắc sửa chữa trong sổ làm việc được ghi trong Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 16 tháng 4 năm 2003. Số 225, cũng như Nghị quyết của Bộ Lao động Nga ngày 10.10.2003, số 69.
Để sửa bài viết về ngày tháng năm sinh hoặc về họ, tên, tên họ của người lao động, bạn cần gạch bỏ mục nhập sai một dòng và điền một dòng mới ở trên cùng (nghĩa là ở trên phần gạch bỏ). Ở mặt trong của trang bìa, ghi chú về các tài liệu trên cơ sở đó đã được sửa chữa (ví dụ: hộ chiếu). Những hồ sơ đó được xác nhận bởi những người làm công tác nhân sự.
Nếu sổ làm việc được bắt đầu bởi người sử dụng lao động trước đó, thì cần phải có một lá thư trên giấy tiêu đề hoặc giấy chứng nhận lỗi anh ta mắc phải. Tài liệu này cũng được đánh dấu ở bên trong bìa của cuốn sách làm việc.
Nếu người sử dụng lao động sai sót khi mở sổ, bị đổi tên thì cần phải có giấy xác nhận về việc sang tên. Trong trường hợp thanh lý tổ chức, nhân viên sẽ chỉ có thể xác nhận quyền sở hữu sổ làm việc tại tòa án.
Các thay đổi đối với thông tin giáo dục được thực hiện không gạch ngang bằng cách chèn dữ liệu vào các dòng mới. Các tài liệu trên cơ sở đó bạn có thể thay đổi hồ sơ học vấn có thể là: chứng chỉ đại học, sổ điểm, v.v. Trong trường hợp này, không cần ghi ở mặt trong của bìa.
Trang tiêu đề của sổ công việc phải có ngày hoàn thành, chữ ký của cán bộ nhân sự và dấu của người sử dụng lao động đầu tiên.
