Để chuyển một người lao động sang làm công việc bán thời gian theo ý mình, người sử dụng lao động nên chấp nhận đơn của người lao động, lập đơn hàng tương ứng, ký một thỏa thuận bổ sung đối với hợp đồng lao động và cũng cảnh báo cho chuyên gia về hậu quả của một ngày làm việc bán thời gian (tuần).
Cần thiết
- - tài liệu nhân viên;
- - các dạng tài liệu liên quan;
- - Bộ luật Lao động của Liên bang Nga;
- - tài liệu của doanh nghiệp;
- - con dấu của tổ chức;
- - cái bút.
Hướng dẫn
Bước 1
Một nhân viên quyết định chuyển sang làm việc bán thời gian nên viết đơn. Trong phần đầu văn bản, người lao động phải ghi đầy đủ tên doanh nghiệp phù hợp với tài liệu cấu thành hoặc họ, tên, chữ viết tắt của cá nhân phù hợp với giấy tờ tùy thân, nếu hình thức pháp lý của công ty là cá nhân. doanh nhân, cũng như họ, tên viết tắt của người đứng đầu doanh nghiệp trong trường hợp gốc … Chuyên viên cần ghi rõ họ, tên, họ của mình trong trường hợp di truyền, tên chức vụ phù hợp với bảng biên chế, đơn vị cơ cấu.
Bước 2
Trong nội dung đơn, người lao động cần nêu rõ yêu cầu được chuyển sang làm việc bán thời gian (tuần) và nêu rõ lý do tại sao phải làm việc này. Chữ ký cá nhân và ngày viết trên tài liệu. Đơn xin được gửi đến giám đốc công ty để xem xét, nếu đồng ý, người này phải có ngày tháng và chữ ký của bản giải quyết. Cần lưu ý rằng người sử dụng lao động không có quyền từ chối bố trí công việc bán thời gian cho người lao động thuộc các loại được quy định trong Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, bao gồm cả phụ nữ mang thai, người có con nhỏ. 14 tuổi.
Bước 3
Lập một thỏa thuận bổ sung cho hợp đồng lao động của bạn. Ghi vào đó thực tế của việc thiết lập công việc bán thời gian, cho biết khoảng thời gian thay đổi điều kiện làm việc, thời lượng của ngày làm việc (tuần) Thời hạn của thỏa thuận được thiết lập trong văn bản hoặc các điều kiện để chấm dứt thỏa thuận được quy định. Về phía người sử dụng lao động, cần đích thân giám đốc tổ chức ký tên, đóng dấu xác nhận của doanh nghiệp, về phía người lao động - chuyên viên viết đơn xin chuyển công tác kiêm nhiệm.
Bước 4
Lập một lệnh, trong đầu ghi rõ tên tổ chức, tên tài liệu. Cung cấp cho nó một ngày và số. Nhập chủ đề của tài liệu, trong trường hợp này tương ứng với việc thiết lập một ngày (tuần) làm việc bán thời gian. Nêu lý do lập đơn đặt hàng, trong trường hợp này tương ứng với lý do được ghi trong bản khai của nhân viên. Trong phần hành chính của tài liệu, hãy nhập họ, tên, họ, chức danh của nhân viên. Cho biết rằng thù lao của một chuyên gia sẽ được thực hiện tương ứng với số giờ làm việc thực tế hoặc tùy thuộc vào khối lượng công việc được thực hiện. Chứng thực đơn hàng có dấu của công ty và chữ ký của giám đốc tổ chức. Làm quen với nhân viên với tài liệu chống lại chữ ký.
