Như dân gian nói, ngu không được gieo, không được cày, sẽ tự sinh ra. Sau khi sinh ra, chúng nhanh chóng lớn lên và biến thành những người trưởng thành buồn tẻ. Thông thường, những kẻ ngốc khá thành công trong việc tiến lên các nấc thang sự nghiệp và trở thành ông chủ. Các ông chủ của bạn. Để thích nghi với ông chủ ngu ngốc, bạn phải liên tục kiểm soát tình hình.
Giả vờ
Peter Tôi cũng nói rằng một cấp dưới nên trông bảnh bao và ngớ ngẩn. Cấp dưới và cấp dưới, để thể hiện sự siêng năng và không can thiệp vào các nhà chức trách để thể hiện sự khôn ngoan của mình. Ngay cả khi sếp của bạn không có chút thông thái này, hãy giả vờ như bạn đang ngủ gật. Ngay cả những người khách quan nhất cũng thích thú khi được lắng nghe một cách cẩn thận. Chúng ta có thể nói gì về một người ngốc nghếch vui mừng với việc mình được lắng nghe một cách tôn kính?
Ông chủ ngu ngốc chọn đội một cách “cho chính mình” trong tiềm thức. Quan sát kỹ các đồng nghiệp làm việc của mình, bạn sẽ thấy rằng một số người trong số họ đang giả vờ là một kẻ ngốc, trong khi những người khác thực tế là vậy. Nhưng không ai vượt lên trên quầy bar do ông chủ đặt ra. Kẻ ngốc không muốn thấy xung quanh mình là những người thông minh, tự chủ, can đảm. Anh ấy muốn vâng lời một cách ngu ngốc, và nhiệm vụ của bạn là phải phục tùng mọi lời nói của anh ấy.
Thúc đẩy ý tưởng của bạn
Khi ông chủ khờ khạo bị thuyết phục về tinh thần vượt trội hơn bạn, bạn có thể bắt đầu phát huy ý tưởng của mình. Tất nhiên, tất cả các ý tưởng nên được ném cho đầu bếp một cách tình cờ, để anh ta không nghi ngờ trong một phút rằng chúng đã được tổng hợp bởi bộ óc tài giỏi của anh ta. Chứng minh lòng trung thành của bạn với sếp và ông ấy sẽ cho phép bạn nổi bật giữa đám đông cấp dưới và vươn lên một cấp độ nhất định.
Đừng bao giờ chứng tỏ cho kẻ ngốc thấy toàn bộ sức mạnh trí tuệ của bạn. Nỗ lực đầu tiên để đặt một ông chủ ngốc vào vị trí của mình sẽ thất bại: những kẻ ngốc rất nhạy cảm với những vấn đề như vậy và ngay lập tức tính toán các nguồn nguy hiểm có thể xảy ra. Nếu sếp của bạn cảm nhận được mối đe dọa dù là nhỏ nhất đến từ bạn, bạn sẽ không có thời gian để nhìn lại vì bạn sẽ thấy mình nằm trong danh sách bị sa thải hoặc sa thải.
Anh ta là ông chủ, tôi là một kẻ ngốc
Bạn có thể cố gắng thiết lập quyền kiểm soát đối với sếp của mình. Vì bạn tự cho mình là thông minh hơn sếp, hãy sử dụng trí thông minh của mình và cố gắng làm cho sếp cần bạn. Hãy biến mình thành người không thể thay thế, trở thành “tai mắt” của sếp trong đội, nâng mức độ tin tưởng của sếp lên tầm cao chưa từng có. Ở góc xa nhất của tâm hồn mình, một kẻ ngốc nhận ra mức độ của người bình thường của mình và tìm cách tìm một người thông minh, nhưng tự chủ để sử dụng cho mục đích của riêng mình. Trở thành người này và ông chủ sẽ trở thành nô lệ của bạn.
Sớm muộn gì cũng đến lúc các nhà chức trách cấp trên đoán rằng sếp của bạn là một kẻ ngốc. Cố gắng đảm bảo rằng phỏng đoán này đến với các cơ quan cấp trên nhanh hơn và bạn có thể thay thế vị trí của ông chủ bị sa thải. Chỉ cần không chia sẻ kế hoạch của bạn với bất kỳ ai: nghề nghiệp không chấp nhận được tình cảm, và đồng nghiệp tại nơi làm việc có thể chỉ đơn giản là lật tẩy bạn cho sếp.
