Tại mỗi doanh nghiệp, bộ phận nhân sự tuyển dụng lao động theo luật lao động. Để làm được điều này, người lao động phải nộp đơn xin việc, giám đốc lập đơn đặt hàng và cán bộ nhân sự ký hợp đồng lao động với chuyên viên và ghi vào sổ công việc của anh ta cho một vị trí nhất định.
Cần thiết
các mẫu văn bản có liên quan, văn bản của chuyên viên nhận nhiệm vụ, văn bản của tổ chức. con dấu công ty, bút, giấy A4
Hướng dẫn
Bước 1
Người nộp đơn viết đơn gửi đến người đầu tiên của công ty. Trong phần tiêu đề của văn bản, ghi tên công ty, họ, tên, chữ viết tắt của người đứng đầu công ty trong trường hợp chữ viết tắt. Cho biết họ, tên, tên viết tắt của bạn phù hợp với tài liệu nhận dạng trong trường hợp giết người, cũng như địa chỉ nơi cư trú của bạn (mã bưu điện, khu vực, thành phố, thị trấn, đường phố, số nhà, tòa nhà, căn hộ) và Số điện thoại liên hệ. Sau tên của ứng dụng, hãy nêu yêu cầu của bạn để nhận bạn vào một vị trí cụ thể và một đơn vị cơ cấu cụ thể. Trên đơn đăng ký, hãy ghi chữ ký cá nhân của bạn và ngày viết đơn. Tài liệu được gửi để xem xét cho giám đốc, người, nếu được đồng ý, sẽ ghi vào đó một nghị quyết, chữ ký và ngày bạn chấp nhận.
Bước 2
Người đầu tiên của doanh nghiệp phát lệnh tuyển dụng. Trong phần tiêu đề của tài liệu, ghi đầy đủ và viết tắt tên tổ chức phù hợp với tài liệu cấu thành hoặc họ, tên, chữ viết tắt của cá nhân đối với công ty là doanh nhân cá nhân. Cung cấp cho đơn đặt hàng một số và ngày. Tên của tài liệu tương ứng với thứ tự về việc xét tuyển vào một vị trí nhất định của chuyên viên này. Ở phần hành chính, nhập họ, tên, họ của nhân viên này, tình hình tuyển dụng, chức danh phù hợp với bảng nhân sự. Làm cho một người nào đó có trách nhiệm phải làm quen với nhân viên được chấp nhận với mệnh lệnh chống lại chữ ký. Ký tên vào văn bản, ghi rõ chức vụ đảm nhiệm, họ, tên, chữ ký tên, đóng dấu xác nhận của công ty.
Bước 3
Giao kết hợp đồng lao động với người lao động, trong đó bạn ghi rõ quyền và nghĩa vụ của các bên. Một mặt, anh ta ký hợp đồng với tư cách là người sử dụng lao động, giám đốc doanh nghiệp và đóng dấu của tổ chức, mặt khác với tư cách là nhân viên, chuyên viên đã được nhận vào vị trí này thì đặt chữ ký cá nhân.
Bước 4
Trong sổ công tác của người lao động, ghi vào sổ người lao động được nhận vào chức vụ, ghi rõ số thứ tự của hồ sơ, ngày tháng nhận việc. Trong phần thông tin về công việc, ghi tên chức vụ, đơn vị cơ cấu, tên xí nghiệp.
