Nếu bạn cần đăng ký một nhân viên cho một suất rưỡi, bạn nên được hướng dẫn bởi điều 151 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Để làm điều này, bạn cần chấp nhận một tuyên bố từ nhân viên. Sau đó, một thỏa thuận bổ sung được đưa ra, một đơn đặt hàng được đưa ra để tăng khối lượng công việc cho chuyên gia này.
Cần thiết
- - luật lao động;
- - tài liệu công ty;
- - con dấu của tổ chức;
- - bàn nhân viên;
- - tài liệu nhân viên;
- - hợp đồng lao động với nhân viên;
- - đơn đặt hàng;
- - mẫu đăng ký.
Hướng dẫn
Bước 1
Yêu cầu nhân viên viết một bản tường trình gửi đến cơ quan điều hành duy nhất của công ty. Trong đó, anh ta nên viết ra yêu cầu của mình về việc thiết lập một khoản thanh toán bổ sung với số tiền bằng một nửa tỷ lệ cho vị trí của mình. Bản sao kê được ghi ngày tháng và có chữ ký của nhân viên. Giám đốc cần xác nhận tài liệu ở góc trên bên trái.
Bước 2
Dựa trên đơn của chuyên gia, hãy soạn thảo một thỏa thuận với hợp đồng lao động của anh ta. Trong đó, chỉ ra rằng nhân viên nên được chỉ định bổ sung với số tiền bằng một nửa mức lương (với điều kiện anh ta làm việc với mức lương đầy đủ). Hơn nữa, bạn cần tham khảo điều 151 Bộ luật lao động Liên bang Nga quy định về điều kiện tăng khối lượng công việc. Chứng thực thỏa thuận bổ sung có chữ ký của người có thẩm quyền, con dấu của công ty. Tài liệu được ký bởi một chuyên gia đã ký kết thỏa thuận. Số và ngày của tài liệu, và số của hợp đồng lao động không cần phải thay đổi.
Bước 3
Cơ sở cho việc phát hành đơn đặt hàng là một thỏa thuận bổ sung. "Tiêu đề" của tài liệu chứa tên của công ty, số, ngày tháng, thành phố vị trí của tổ chức của bạn. Đối tượng của đơn đặt hàng trong trường hợp này sẽ tương ứng với việc thiết lập phụ phí. Lý do cho việc lập tài liệu nên được nêu rõ như sau: "liên quan đến việc gia tăng khối lượng công việc." Trong phần hành chính, hãy ghi dữ liệu cá nhân của nhân viên, vị trí anh ta đảm nhiệm, số lượng nhân sự, cũng như số tiền trả thêm mà bạn đặt cho anh ta, tức là bằng một nửa mức lương. Đối với một nhân viên, điều này khá có lợi, vì tiền thưởng phải được tính vào số tiền lương và các khoản bổ sung, tức là ở mức một rưỡi. Xác nhận đơn hàng có chữ ký của giám đốc hoặc người được ủy quyền khác, con dấu của công ty. Làm quen với chuyên gia với tài liệu. Vào đường dây làm quen, anh ta ký và hẹn hò.
