Pháp luật hiện hành của Liên bang Nga quy định việc cung cấp một số lợi ích cho giáo viên, cả về mặt xã hội và kích thích, nhằm phục hồi niềm yêu thích đối với nghề khó khăn này.
Hướng dẫn
Bước 1
Công việc giảng dạy chăm chỉ, đảm bảo sự bảo vệ xã hội và pháp luật của giáo viên, cũng như phổ biến nghề nghiệp của họ, gần đây đã trở thành một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của hệ thống pháp luật trong lĩnh vực giáo dục.
Bước 2
Một trong những lợi ích giảng dạy quan trọng nhất giúp thu hút các chuyên gia trẻ - sinh viên tốt nghiệp đại học sư phạm - là hỗ trợ vật chất: cả một lần và dưới hình thức thưởng vào cuối năm học, trong ba năm đầu làm việc.
Nhưng đặc quyền này thuộc về khu vực, và chủ yếu dành cho giáo viên từ các vùng nông thôn.
Bước 3
Giảm thời lượng ngày làm việc cũng được coi là một lợi ích quan trọng đối với giáo viên. Bộ luật Lao động của Liên bang Nga quy định thời gian làm việc của một giáo viên không được quá 36 giờ mỗi tuần. Tất cả các giờ làm thêm giờ phải được trả thêm theo tỷ lệ của từng giáo viên.
Nếu giáo viên kết hợp làm việc thì thời lượng của các hoạt động đó không được vượt quá một nửa số giờ làm việc định mức hàng tháng.
Bước 4
Đối với các giáo viên trẻ, một khoản thế chấp ưu đãi được cung cấp với lãi suất thấp, khoản trả trước nhỏ và thời gian thanh toán dài. Hạn chế duy nhất để vay thế chấp là tuổi tác, giáo viên không được quá 35 tuổi.
Bước 5
Nghỉ phép kéo dài có lương là một lợi ích đáng kể của giáo viên. Thời gian nghỉ phép tiêu chuẩn của một giáo viên được coi là khoảng thời gian 28 ngày, nhưng ngoài thời gian này, kỳ nghỉ có lương kéo dài được cung cấp - từ 42 đến 56 ngày.
Ngoài ra, cứ sau 10 năm, giáo viên có quyền nghỉ việc tối đa 1 năm kèm theo bảo lưu nơi công tác. Khoản thanh toán cho một kỳ nghỉ dài như vậy đến từ các quỹ ngoại mục tiêu. Ngoài ra, một trong những lợi ích quan trọng đối với giáo viên là khả năng nghỉ hưu sớm - sau 25 năm kinh nghiệm giảng dạy, và thời gian của các kỳ nghỉ được trả lương thường xuyên cũng được tính vào thời gian phục vụ.
Bước 6
Giáo viên đến từ các vùng nông thôn hoặc khu định cư của công nhân được hưởng nhà ở miễn phí với hệ thống sưởi và ánh sáng, hoặc được bồi thường chi phí nhiên liệu nếu giáo viên sống trong một tòa nhà không có hệ thống sưởi trung tâm. Tất cả các khoản chi của giáo viên phải được lập thành chứng từ để các khoản bồi thường không bị đánh thuế (thuế thu nhập cá nhân).
Bước 7
Việc mua các tài liệu chuyên ngành và các ấn phẩm định kỳ cũng quy định việc trả tiền bồi thường vật chất, số tiền này có thể phụ thuộc vào quyết định của chính quyền địa phương.
