Cách Từ Chối Vị Trí Tuyển Dụng được đề Xuất

Mục lục:

Cách Từ Chối Vị Trí Tuyển Dụng được đề Xuất
Cách Từ Chối Vị Trí Tuyển Dụng được đề Xuất

Video: Cách Từ Chối Vị Trí Tuyển Dụng được đề Xuất

Video: Cách Từ Chối Vị Trí Tuyển Dụng được đề Xuất
Video: Cách viết email từ chối nhận việc gửi đến nhà tuyển dụng / Phỏng vấn tìm việc l Duy Đông HR Channel 2024, Tháng mười một
Anonim

Cuối cùng, công việc tìm kiếm kết thúc, một loạt các cuộc phỏng vấn và kiểm tra kết thúc. Bạn đã sẵn sàng để vui vẻ bắt đầu các hoạt động mới, nhưng chắc chắn bạn đang lo lắng về nhu cầu cấp thiết phải từ chối một cách lịch sự và chính xác những vị trí tuyển dụng được đề nghị mà vì một lý do nào đó không khơi dậy được sự quan tâm của bạn.

Cách từ chối vị trí tuyển dụng được đề xuất
Cách từ chối vị trí tuyển dụng được đề xuất

Hướng dẫn

Bước 1

Hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng không thực sự quan tâm đến những lý do khiến bạn từ chối công việc của họ. Tuy nhiên, hãy chuẩn bị tinh thần để được hỏi tại sao bạn lại làm điều này.

Bước 2

Đừng bày tỏ “sự thật cay đắng” với nhà tuyển dụng, ngay cả khi nó tồn tại, và bạn cho rằng cần phải khôi phục lại công bằng và biện minh cho sự từ chối của mình. Trong tình huống như vậy, nhà tuyển dụng bị tổn thương bởi sự “sống” hoàn toàn có khả năng bắt đầu “cuộc chiến” chống lại những cuộc tấn công “vô lý” của bạn. Tuy nhiên, bạn có thể dễ dàng hiểu anh ta: bạn đã mất thời gian của anh ta, và sau đó quyết định từ chối.

Bước 3

Đừng biện minh cho sự từ chối của bạn bằng cách không muốn làm bài kiểm tra. Có thể bạn sẽ thấy thủ tục này quá kéo dài và sai lệch về cơ bản. Đại diện của các công ty hành động theo hướng này, rất có thể, nghĩ hoàn toàn khác, coi công việc của họ là một số thành tựu đáng kể.

Bước 4

Hãy noi gương các nhà tuyển dụng. Hãy nhớ cách họ giải thích sự từ chối của họ với bạn sau khi được phỏng vấn hoặc kiểm tra. Đừng trả lời bằng các từ đơn âm, nhưng hãy sử dụng tối thiểu các từ. Ví dụ: “Tôi xin lỗi, nhưng hiện tại tôi không thể chấp nhận lời đề nghị của bạn” sẽ là cụm từ thích hợp nhất. Đừng cố làm rõ bất cứ điều gì. Làm cho bài phát biểu của bạn chính xác và thân thiện nhất có thể.

Bước 5

Đừng lo lắng hay hoảng sợ. Tất nhiên, sẽ tốt hơn nếu bạn tóm tắt chính xác và ngắn gọn lý do từ chối và trình bày bằng ngôn ngữ đơn giản và dễ hiểu, không làm mất thời gian của bạn hoặc nhà tuyển dụng. Hãy nghĩ ra, viết ra và học một cụm từ ngắn gọn và càng nhiều càng tốt mô tả lý do bạn từ chối. Ví dụ, giới thiệu đến vị trí không thuận tiện của văn phòng hoặc đặc thù của khoản thanh toán được đề xuất, nếu đúng như vậy.

Bước 6

Đừng lo lắng về việc nói không với nhà tuyển dụng của bạn. Hãy nhớ rằng bạn chỉ là một ứng viên khác cho vị trí tuyển dụng được đề xuất. Bạn có thể và cũng nên chọn tùy chọn phù hợp với mình nhất.

Đề xuất: